Specjalista/ka ds. Kadr i Analiz HR

Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr / twardego HR,., Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej., Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowych., Bardzo dobra organizacja pracy i wysoka dbałość o szczegóły., Odpowiedzialność, rzetelność oraz poufność w pracy z danymi., Znajomość systemów kadrowych (np. enova365)., Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excela., Wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i komunikacji z innymi działami.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, inicjatywy dobroczynne