Praca Kielce. Oferty pracy w branży HR - 30 wyników.

Specjalista ds. kadr i płac w Kielcach – kompleksowa obsługa kadrowa i płacowa (akty, ZUS, PPK, deklaracje, raporty), obsługa systemów Optima/Insert, znajomość Kodeksu Pracy i MS Office; 2+ lata doświadczenia; benefity: dofinansowanie szkoleń i kursów; umowa o pracę/Zlecenie/B2B; wynagrodzenie 4900‑5500 PLN miesięcznie.

Młodsza Specjalistka/Specialista ds. Rekrutacji Personelu Opiekuńczego w Kielcach. Odpowiedzialność za pozyskiwanie opiekunów i współpracę z instytucjami. Wymagana motywacja i prawo jazdy.

Stanowisko: Asystent/ka ds. Rekrutacji. Odpowiedzialność: rekrutacja seniorów do pracy w Niemczech. Wymagana dokładność, organizacja oraz komunikatywna znajomość j. niemieckiego. Wynagrodzenie: 5800-6800 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac. Obowiązki: pełna obsługa kadr, płac, sporządzanie raportów. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w kadrach. Wynagrodzenie: od 4806 PLN brutto.

Grupa Śnieżka poszukuje Specjalisty ds. Rozwoju i Szkolenia. Obowiązki: koordynacja szkoleń, analiza trendów oraz automatyzacja procesów. Wymagana znajomość angielskiego (min. B1).

Kierownik ds. obsługi kadrowo-płacowej z minimum 3-letnim doświadczeniem w kadrze, znajomością niemieckiego prawa pracy, koordynacją zespołu w Kielcach. Umowy: o pracę, zlecenie, B2B.

Stanowisko: HR Generalist. Zakres obowiązków: zatrudnianie i rekrutacja pracowników, obsługa administracyjna, współpraca z zespołem HR. Wymagania: 2-5 lat doświadczenia, wykształcenie wyższe, dobra znajomość angielskiego.

Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac – prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, ewidencja czasu pracy i absencji, deklaracje podatkowe, współpraca z ZUS/US. Wymagane wykształcenie HR, znajomość przepisów, programy Symfonia, Płatnik, PUE ZUS. Umowa o pracę, Kielce.

Specjalista ds. rozwoju kompetencji pracowników (Kielce) – planowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych i obsługi klienta, raportowanie wyników, wsparcie onboardingu, komunikacja wewnętrzna. Wymagane doświadczenie w sprzedaży i prowadzeniu szkoleń, MS Office, angielski B1+. Umowa o pracę.

Specjalista ds. kadr i płac – obsługa programów Symfonia, Płatnik, PUE ZUS, przygotowywanie wynagrodzeń, znajomość przepisów prawa pracy, wykształcenie średnie/wyższe, umowa o pracę na okres próbny, Kielce.

Specjalista ds. kadr i płac z min. 5-letnim doświadczeniem. Obowiązki obejmują prowadzenie dokumentacji, naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie raportów. Oferowane wynagrodzenie od 5000 PLN brutto miesięcznie.

Specjalista ds. kadr i płac w Kielcach. Wymagane wykształcenie wyższe, doświadczenie, znajomość prawa pracy. Wynagrodzenie 4806-7000 PLN/miesiąc.

Stanowisko: Rekruter/ka - specjalista/ka ds. realizacji projektów; Wymagania: wykształcenie średnie, doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami; Wynagrodzenie: od 5400 PLN miesięcznie.

P.W. KARABELA-CK Sp. z o.o. poszukuje Specjalisty ds. kadr i płac w Kielcach. Obowiązki obejmują prowadzenie dokumentacji kadrowej i sporządzanie list płac. Wymagana znajomość przepisów prawa pracy.

Młodszy specjalista ds. personalnych i płac zajmie się naliczaniem wynagrodzeń, obsługą dokumentacji kadrowo-płacowej oraz współpracą z instytucjami. Wymagana visa doświadczenie w kadrach.

Stanowisko: Specjalista ds. kadr. Wymagania: wykształcenie wyższe lub średnie, doświadczenie w kadrach, znajomość prawa pracy, dobra znajomość MS Office. Wynagrodzenie: 5000 PLN miesięcznie.

Praktykant/ka w Dziale HR – wsparcie zespołu HR w procesach kadrowych, zadania administracyjne i archiwizacja dokumentów. Wymagania: student kierunków społecznych/ekonomicznych, komunikatywność, dobre umiejętności MS Office. Oferujemy płatny staż, praktyczną wiedzę i mentoring.

Asystent/ka ds. Rekrutacji z j. niemieckim – aktywne pozyskiwanie kandydatów na Opiekuna seniorów w Niemczech, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i negocjacyjnych, selekcja, weryfikacja języka, zarządzanie bazą. Wymagana znajomość języka niemieckiego, komunikatywność, doświadczenie mile widziane.

Specjalista ds. HR w Garett (Kielce) – samodzielne prowadzenie rekrutacji end‑to‑end, onboarding, employer branding, organizacja szkoleń, raporty HR. Wymagane ≥2 lata doświadczenia w HR, znajomość nowoczesnych narzędzi, mile widziane doświadczenie w e‑commerce, znajomość języka angielskiego.

Specjalistka do spraw kadrowo‑płacowych – obsługa kadr i płac w zakładzie produkcyjnym w Kielcach, elastyczny grafik, wymagana znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i doświadczenie w HR/płacach, możliwość pracy na część etatu, otwarte dla osób na emeryturze.

Specjalista ds. szkoleń (junior) – umowa o pracę (okres próbny) w Siedlcach. Wymagane wykształcenie średnie, MS Office, ≥1 rok doświadczenia w admin/HR/obsłudze klienta, wysokie umiejętności interpersonalne. Wynagrodzenie brutto od 5 000 PLN miesięcznie.

Szkoleniowiec – Rekruter Call Center: prowadzenie dwudniowych szkoleń i rekrutacji konsultantów telefonicznych, selekcja CV, aktualizacja materiałów, współpraca z koordynatorami. Wymagane 1 rok doświadczenia w szkoleniach, umiejętność rekrutacji, komunikatywność, gotowość do pracy w Kielcach.