Specjalista ds. szkoleń i rozwoju (K/M)

minimum wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (preferowane kierunki: psychologia, pedagogika, komunikacja społeczna),, obywatelstwo polskie,, pełna zdolność do czynności prawnych oraz nieposzlakowana opinia,, niekaralność za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,, przeciwko kandydatowi/-ce nie może być prowadzone postępowanie o przestępstwa, ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,, umiejętność obsługi komputera,, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku., co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (w przypadku zakwalifikowania do II i III etapu konkursu zostaniesz poproszony/a o okazanie świadectw pracy potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe),, doświadczenie w organizowaniu oraz prowadzeniu szkoleń z zakresu kompetencji miękkich,, zdolność do prowadzenia analiz potrzeb szkoleniowych i przygotowywania rekomendacji dla kadry kierowniczej,, doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji pracowników,, ukończony kurs trenera wewnętrznego, studia podyplomowe z zakresu psychologii pracy.

dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku