SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Min. 3-letnie doświadczenie w dziale kadr i płac. Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych. Bardzo dobra znajomość przepisów i umiejętność ich zastosowania z zakresu naliczania świadczeń z ZUS oraz deklaracji miesięcznych ZUS Obsługa programu kadrowo płacowego (mile widziana znajomość obsługi Enova), Płatnik, PUE. Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, ekonomii, prawa lub pokrewnych lub średnie. Dokładność, rzetelność, dobra organizacja pracy, Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność. Pracę w stabilnej, polskiej firmie, która jest pionierem rozwiązań na rynku w swojej branży. Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe z udziałem przełożonego, członków zespołu i Twojego osobistego Buddyego. Niepowtarzalną kulturę organizacyjną współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem. Chcemy związać się z Tobą na dłużej dajemy Ci swobodę wyboru formy zatrudnienia. Samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w obszarze twardego HR. Jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych. Kiedy osiągniesz szklany sufit na swoim stanowisku nie martw się, możesz dalej się rozwijać w naszych strukturach poprzez udział w wewnętrznych rekrutacjach. Nie marnujemy potencjału, my w niego inwestujemy! Dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego. Świetną atmosferę w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji jesteśmy do Twojej dyspozycji. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 450 PLN System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną