Twój zakres obowiązków

• prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy,
• przygotowywanie dokumentów kadrowych,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),
• obsługa zatrudnienia i zwolnień (zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS, PPK),
• sporządzanie zaświadczeń dla pracowników (np. o zatrudnieniu, zarobkach),
• wsparcie pracowników w kwestiach kadrowych i administracyjnych.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie, prawo pracy, administracja),
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatkowych oraz RODO,
• praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń i rozliczania umów cywilnoprawnych.
• minimum 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• praktyka w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT, PFRON.
• dobra znajomość pakietu MS Office (szczególnie Excel),
• umiejętność analitycznego myślenia i pracy z liczbami,
• dokładność, skrupulatność i odpowiedzialność,
• dobra organizacja pracy, terminowość,
• umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność,
• dyskrecja i zachowanie poufności danych pracowniczych.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Stałe godziny pracy od poniedziałku do piątku w komfortowym biurze wraz z parkingiem dla pracowników
• Przyjazna atmosfera pracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Przyjazną atmosferę i wyjazdy integracyjne