Rekruter w branży technicznej na rynek zagraniczny

Rekruter w branży technicznej na rynek zagraniczny

JOBVITA RECRUITMENT sp. z o.o.

6000 - 7500 PLN
Warszawa
rekrutacja
komunikacja
organizacja
praktyki biurowe
współpraca z klientami
zarządzanie kandydatami
logistyka
wsparcie pracowników
selekcja CV

Hexjobs Insights

Rekruter w branży technicznej odpowiedzialny za rekrutację pracowników z Polski do Danii i Niemiec. Wymagana znajomość angielskiego, dobre umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.

Słowa kluczowe

rekrutacja
komunikacja
organizacja
praktyki biurowe
współpraca z klientami
zarządzanie kandydatami
logistyka
wsparcie pracowników
selekcja CV

Benefity

  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Wysokie zarobki
  • Współpraca z międzynarodowymi klientami
  • Wsparcie w zdobywaniu umiejętności
  • Przyjazny zespół
  • Możliwość pracy w elastycznych godzinach

Działamy na rynkach międzynarodowych, w szczególności w Danii i Niemczech. Naszą misją jest wspieranie firm w budowaniu efektywnych zespołów, które osiągają sukcesy., , Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, bogatej bazie pracowników i zespołowi specjalistów, pomagamy naszym klientom sprostać wyzwaniom związanym z rekrutacją. Dołącz do nas i wspólnie rozwijajmy nasze możliwości na międzynarodowej arenie!, , Dlaczego warto?, Praca z nami to nie tylko stabilne warunki zatrudnienia, ale także możliwość osiągania wysokich zarobków, współpracy z międzynarodowymi klientami i rozwoju zawodowego w przyjaznym, wspierającym zespole., , Aplikuj już dziś i zostań częścią naszego sukcesu!

Wymagania

Doświadczenie jako rekruter. Oferujemy pełne wdrożenie oraz wsparcie w zdobywaniu niezbędnych umiejętności, jak i potrzebnej wiedzy w każdym aspekcie., Dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka duńskiego/niemieckiego będzie dodatkowym atutem)., Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne., Gotowość do pracy biurowej., Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy pod presją czasu., Pełna dostępność - często pracujemy w niestandardowych godzinach, czy też w dniach takich jak niedziela, gdzie np. trzeba potwierdzić wyjazd nowego pracownika z Polski, czy też dopytać czy dojechali na miejsce. Nie są to czynności pochłaniające dużą ilość czasu, raczej 2/3 telefony po kilka minut.

Wyświetlenia: 1
Opublikowana8 dni temu
Wygasaza 22 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Rekruter w branży technicznej na rynek zagraniczny"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.