Rekruter/ka międzynarodowy/-a z językiem niderlandzkim (100% zdalnie)

Zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnego procesu rekrutacji (360°) w środowisku międzynarodowym (kraje Benelux, Węgry, Afryka, Bliski Wschód) Wsparcie hiring managerów odnośnie potrzeb rekrutacyjnych Rekrutacja na role white collar, blue collar, manufacturing Współpraca z zespołem HR oraz udział w doskonaleniu procesów Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu pełnego procesu rekrutacyjnego w środowisku międzynarodowym, w tym na stanowiska produkcyjne – wymagane Biegła znajomość języka niderlandzkiego – wymagane Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – wymagane Znajomość języka niemieckiego na poziomie B1 będzie dodatkowym atutem ale nie jest konieczna Gotowość do pracy zdalnej (zamieszkanie w Polsce ze względu na kwestie podatkowe) Oferujemy Umowa o pracę tymczasową na okres 12 miesięcy z możliwością przedłużenia i przejścia bezpośrednio pod pracodawcę (dłuższa współpraca) Wynagrodzenie 10 500 – 12 500 zł brutto podstawy na początek Liczne benefity pozapłacowe – karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny