Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. rekrutacji

Prowadzenie rozmów z kandydatami – Twoim głównym zadaniem będzie rekrutacja kandydatów na opiekunów osób starszych w Niemczech i weryfikacja ich kompetencji., Dbanie o płynność procesu rekrutacyjnego – samodzielna organizacja dnia pracy i szybka reakcja na potrzeby biznesowe., Przygotowywanie dokumentów – Twoim zadaniem będzie skrupulatne i rzetelne sporządzanie dokumentów., Wprowadzanie danych i aktualizacja statusów w systemie CRM – dokładność, systematyczność i sprawna obsługa narzędzi to ważny element Twojej pracy., Praca na jasno określonych celach rekrutacyjnych – w naszej pracy liczy się skuteczność, dlatego działamy na celach, które pomagają nam utrzymać wysoką jakość procesów.. Doświadczenie w rekrutacji – minimum 1 rok w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów do pracy., Komunikatywność i otwartość – swobodnie rozmawiasz z ludźmi, potrafisz słuchać i dostosować styl komunikacji do rozmówcy., Elastyczność w działaniu - umiejętność dostosowania się do dynamicznego środowiska rekrutacyjnego., Samodzielność – potrafisz planować i organizować swoją pracę, myślisz analitycznie i chętnie wprowadzasz usprawnienia., Znajomość języka niemieckiego (min. B1)