Młodszy/a Specjalista/ka ds. Rekrutacji

Human&Hunter Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 6664 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy/a Specjalista/ka ds. Rekrutacji. 

W Human&Hunter czeka na Ciebie:

• Elastyczna forma zatrudnienia – w zależności od preferencji (umowa o pracę lub zlecenie),
• motywujący system premiowy,
• pakiet benefitów: ubezpieczenie na życie, pakiet medyczny, pakiet sportowy,
• spotkania integracyjne oraz szkolenia,
• możliwość ciągłego doskonalenia,
• codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników,
• praca w atmosferze wspólnego dążenia do celu,
• praca w międzynarodowej grupie kapitałowej.

Zakres zadań:

• samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych,
• wprowadzanie danych do systemu wewnętrznego,
• tworzenie i redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
• selekcja otrzymanych CV,
• wstępne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych,
• aktywność w mediach społecznościowych (FB, IG, Tik-Tok),
• tworzenie raportów oraz bieżący monitoring rynku,
• udział w działaniach employer brandingowych,
• udział w projektach HR inicjowanych przez Human&Hunter,
• współpraca z pozostałymi członkami zespołu.

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• wykształcenie wyższe (lub w trakcie studiów) w obszarze związanym z HR,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• znajomość języka ukraińskiego będzie dodatkowym atutem,
• prawo jazdy kat. B - brak przeciwwskazań do prowadzenia samochodu służbowego.
• znajomość pakietu MS Office,
• dyspozycyjność do pracy stacjonarnej w biurze w Polkowicach,
• umiejętność pracy pod presją czasu w dynamicznym środowisku,
• umiejętność pracy zespołowej,
• orientacja na osiąganie wyznaczonego celu.

Złóż swoją aplikację już dziś!

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.