Młodszy/-a Specjalista/-ka ds. Kadr

wykształcenie wyższe z obszaru: zarządzania, zarzadzania zasobami ludzkimi, ekonomii, administracji, prawa lub pokrewne, doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, znajomość podstaw prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, biegła znajomość MS Excel i pozostałych narzędzi z pakietu MS Office, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej, dokładność, odpowiedzialność, samodzielność, systematyczność, proaktywność oraz umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność prowadzenia dokumentacji pracowniczej oraz pracy z danymi i zachowania poufności informacji, gotowość do pracy w wymiarze ½ etatu, umiejętność obsługi systemu kadrowo-płacowego Enova 365

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, zniżki na firmowe produkty i usługi, preferencyjne pożyczki, kawa / herbata, napoje, dofinansowanie wakacji dzieci, program rekomendacji pracowników