Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac
HR LEVEL UP Sp Z o .o.
Status
Hexjobs Insights
Menadżer ds. Kadr i Płac w Warszawie. Rozwój procesów HR, wprowadzenie standardów, digitalizacja, współpraca z zespołami i prawo pracy. Wymagane 5 lat doświadczenia w HR.
Słowa kluczowe
Wymagania
Minimum 5 lat doświadczenia menedżerskiego w obszarze kadr i płac lub twardego HR w dużej organizacji, mile widziane środowisko produkcyjne i struktura rozproszona., Doświadczenie w porządkowaniu procesów, wdrażaniu standardów i pracy w środowisku zmian., Doświadczenie w digitalizacji HR lub wdrażaniu/rozwoju narzędzi HR/ERP, mile widziane SAP Kadry-Płace., Umiejętność pracy na danych: analizy, raportowanie, wnioskowanie dla biznesu., Dojrzałość i odpowiedzialność menedżerska, odwaga w podejmowaniu decyzji oraz umiejętność egzekwowania ustaleń w sposób partnerski., Język angielski komunikatywny.
| Opublikowana | 20 dni temu |
| Wygasa | za 10 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Menedżer / Menedżerka ds. Kadr i Płac"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.