Lead – HR Business Partner – Poland & Baltics

wykształcenie wyższe, minimum 5-letnie doświadczenie jako HR Business Partner, doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą wyższego szczebla, doświadczenie w realizacji projektów HR o charakterze strategicznym i transformacyjnym, umiejętność zarządzania budżetem HR, bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom umożliwiający swobodną komunikację z Centralą, Clustrem East Europe i zespołami międzynarodowymi), praktyczna i biegła znajomość zagadnień prawa pracy, doskonale rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu, samodzielność w działaniu oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku, proaktywność, odpowiedzialność i zorientowanie na rozwiązania, umiejętność łączenia zadań strategicznych z operacyjnymi, znajomość SAP HCM