
Koordynator ds. rekrutacji w placówce medycznej - Legionowo
confidential
Status
Hexjobs Insights
Poszukiwanie Koordynatora ds. rekrutacji z 3-5 letnim doświadczeniem w HR. Zakres obowiązków: prowadzenie rekrutacji, onboarding, współpraca z działami. Stabilne zatrudnienie w Legionowie.
Słowa kluczowe
Benefity
- Stabilne zatrudnienie
- Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00
- Praca w przyjaznym, profesjonalnym zespole
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w placówce medycznej
Grupa Medyczna Wigor to placówka medyczna z 26-letnim doświadczeniem w opiece nad osobami dorosłymi. Świadczymy usługi opieki długoterminowej, rehabilitacji oraz opieki hospicyjnej. Od ponad 22 lat współpracujemy z NFZ.
Poszukujemy Koordynatora ds. rekrutacji, onboardingu i budowy zespołów, który będzie odpowiedzialny za proces rekrutacji, dopasowanie do organizacji, wdrożenia i budowę zespołów nowych pracowników.
Dzięki Twojemu zaangażowaniu, nasza organizacja będzie pozyskiwać nowych pracowników, którzy szybko odnajdą się w swoich rolach i będą budować wartościowe zespoły, co pozwoli nam utrzymać wysoki standard opieki oraz pracy w naszych placówkach medycznych.
Praca stacjonarna w Legionowie, system pracy: poniedziałek-piątek 8-16
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie stacjonarnych rozmów rekrutacyjnych z kandydatami na stanowiska medyczne i administracyjne związanych z funkcjonowaniem grupy medycznej Wigor
- Stworzenie kompletnych procesów rekrutacyjnych
- Udział w określaniu kompetencji merytorycznych/stanowiskowych
- Dobór i walidacja narzędzi do oceny kompetencji behawioralnych, umiejętności miękkich kandydatów i kompetencji merytorycznych/stanowiskowych
- Opracowanie i dokumentowanie procesów wdrożeniowych (na różnych etapach rekrutacji)
- Bieżąca współpraca z kierownikami działów przy procesie zatrudniania
- Raportowanie wyników wdrożenia i rekomendowanie decyzji o zatrudnieniu
- Onboarding nowych pracowników
- Monitorowanie grafików pracy
- Prowadzenie równolegle kilku procesów rekrutacyjno-wdrożeniowych w miesiącu
Nasze wymagania
- Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze HR, rekrutacji, onboardingu, szkoleń lub zarządzania personelem
- Znajomość narzędzi oceny kompetencji oraz metod selekcji kandydatów
- Umiejętność planowania, tworzenia i dokumentowania procesów oraz standardów wdrożeniowych
- Doświadczenie w prowadzeniu mentoringu lub wsparcia rozwojowego pracowników
- Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i negocjacyjne
- Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz zdolność pracy pod presją czasu i wielozadaniowość
- Umiejętność współpracy z różnymi działami i zespołami
Mile widziane
- Doświadczenie lub znajomość branży medycznej będzie dużym atutem
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie
- Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00–16:00
- Pracę w przyjaznym, profesjonalnym zespole i w organizacji z misją
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w placówce medycznej
| Opublikowana | około miesiąc temu |
| Wygasa | |
| Źródło |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Koordynator ds. rekrutacji w placówce medycznej - Legionowo"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.