Kierownik / Kierowniczka Zespołu Wynagrodzeń i Benefitów

Wykształcenie: Wyższe, preferowane kierunki: HR, finanse, rachunkowość, analityka lub kierunki pokrewnych,, Znajomość obszaru wynagrodzeń i benefitów 360°: kompleksowe rozumienie systemów wynagradzania, świadczeń, ZFŚS, wartościowania stanowisk, siatek płac, premii i benefitów pozapłacowych,, Doświadczenie projektowe w obszarze HR i C&B,, Biegła znajomość przepisów: prawa pracy, podatkowego i ubezpieczeń społecznych w kontekście wynagrodzeń,, Wiedza rynkowa: znajomość trendów w zakresie wynagrodzeń i świadczeń, umiejętność prowadzenia analiz rynkowych i benchmarków,, Umiejętność analitycznego myślenia: przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dla zarządu; praca na wskaźnikach HR,, Zarządzanie zespołem: doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołu o różnorodnych kompetencjach,, Proaktywność i inicjatywa: umiejętność proponowania rozwiązań i podejmowania działań bez konieczności stałego nadzoru,, Decyzyjność i odpowiedzialność w działaniu,, Komunikatywność i umiejętność budowania relacji,, Dbałość o jakość i odporność na presję czasu,