Kierownik / Kierowniczka Działu ds. Polityki Wynagrodzeń i Benefitów

Praktyczna wiedza i umiejętności związane z projektowaniem, wdrażaniem i zarządzaniem systemami wynagrodzeń oraz benefitów pracowniczych w organizacji., Minimum 5-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze analizy, i raportowania danych, w szczególności danych finansowych lub HR., Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem., Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomiczne lub techniczne,, Bardzo dobra, praktyczna znajomość metod i narzędzi analitycznych, w szczególności MS Excel., Znajomość narzędzia Power BI na poziomie umożliwiającym samodzielne tworzenie raportów i analiz., Dojrzałość managerska oraz doświadczenie we współpracy z kadrą menedżerską na różnych poziomach organizacji,, Wysokie zdolności analityczne oraz umiejętność samodzielnego myślenia., Proaktywna postawa oraz dobra organizacji pracy i umiejętności działania pod presją czasu., Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, kawa / herbata, napoje, paczki świąteczne