Kierownik Działu Personalno-Finansowego (k/m)
Filharmonia Narodowa
Status
Hexjobs Insights
Filharmonia Narodowa poszukuje Kierownika Działu Personalno-Finansowego do zarządzania HR. Wymagana znajomość prawa pracy i doświadczenie w obszarze HR. Wynagrodzenie 9990-11788 PLN miesięcznie.
Słowa kluczowe
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie wypoczynku
Filharmonia Narodowa jest narodową instytucją kultury istniejącą od 1901 roku, uznawaną za najważniejszą i najbardziej prestiżową estradę kraju. Do jej statutowych celów należy krzewienie zamiłowania do muzyki oraz upowszechnianie polskiej i światowej spuścizny muzycznej poprzez organizowanie koncertów z udziałem najwyższej klasy artystów, a także działalność wydawnicza i edukacyjna., , W każdym sezonie artystycznym Filharmonia Narodowa organizuje około stu pięćdziesięciu koncertów w siedzibie (symfonicznych, kameralnych, chóralnych i innych). W ciągu roku budynek Filharmonii odwiedza ponad 200 tys. osób. Filharmonia Narodowa obecna jest również w szkołach siedmiu województw poprzez blisko dwa tysiące pięćset koncertów edukacyjnych., , Informujemy, że Filharmonia Narodowa w Warszawie wprowadziła „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”, określającą wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych., Mogą się Państwo zapoznać z jej treścią na stronie internetowej BIP Filharmonii Narodowej, w zakładce „Sygnaliści”, została ona również udostępniona w budynku Filharmonii na zakładowej tablicy ogłoszeń.,
Wymagania
Poszukujemy osoby, która:, posiada doświadczenie w prowadzeniu obszaru HR całościowo – obejmujące zarówno procesy miękkie (rekrutacja, rozwój, feedback), jak i twarde (kadry, płace, czas pracy)., Potrafi budować i rozwijać rozwiązania HR w organizacji – widzi szerszy kontekst i umie przekładać potrzeby organizacji na konkretne działania i procesy., Posiada doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą – wspiera liderów w podejmowaniu decyzji dotyczących zespołów i ludzi., Posiada ugruntowaną wiedzę z zakresu prawa pracy oraz rozumie odpowiedzialność wynikającą z funkcjonowania organizacji w sektorze publicznym., Zna narzędzia i procesy HR oraz potrafi je upraszczać i dostosowywać do realnych potrzeb organizacji., Posiada co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie odpowiedzialności., Wyróżnia się wysokimi kompetencjami interpersonalnymi i komunikacyjnymi – potrafi prowadzić rozmowy w sytuacjach wymagających uważności i dojrzałości., Sprawnie posługuje się narzędziami pracy (w tym pakietem MS Office) i danymi wspierającymi podejmowanie decyzji, Posiada wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne)., Doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub organizacji o podobnej specyfice.
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych, dofinansowanie wypoczynku
| Opublikowana | 3 dni temu |
| Wygasa | za 27 dni |
| Źródło |    |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Kierownik Działu Personalno-Finansowego (k/m)"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.