Kadry i płace na niepełny etat elastyczny czas, hybrydowa praca

Twój zakres obowiązków

• koordynacja nad pocztą i sprawne odpowiadanie na zapytania dot. naliczeń i wypłat
• obsługa kadrowa
• sporządzanie sprawozdań, raportów
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i wyrejestrowań w programie Płatnik
• wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym oraz administrowanie aktami osobowymi pracowników (przygotowanie umów, prowadzenie akt osobowych)
• weryfikacja czasu pracy, absencji itp.
• prowadzenie rozliczeń w zakresie urlopów, czasu pracy
• przygotowywanie miesięcznych analiz i raportów kadrowych
• nadzór nad badaniami okresowymi pracowników, szkoleniami BHP
• bieżąca obsługa pracowników w zakresie PPK oraz współpraca z instytucją zarządzającą
• nadzór nad terminowością przedłużeń orzeczeń o niepełnosprawności
• sporządzanie, aktualizacja i prowadzenie kompleksowej dokumentacji pracowniczej
• analizowanie przepisów i dzielenie się wiedzą w tym zakresie ze współpracownikami
• bezpośrednie kontakty z koordynatorami regionalnymi

Nasze wymagania

• minimum 2 letnie doświadczenie w obszarze kadr
• bardzo dobra organizacja pracy
• praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• doświadczenie w pracy na systemie kadrowo-płacowym Enova,
• dobra znajomość pakietu MS Office
• zdolności organizacyjne oraz umiejętność pracy pod presją czasu

To oferujemy

• miłą i przyjazną atmosferę pracy
• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy na w/w stanowisku
• elastyczny czas pracy
• możliwość pracy zdalnej