Inspektor/Specjalista ds. szkoleń w Dziale Zasobów Ludzkich (K/M)
MIEJSKIE PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI W LUBLINIE Sp. z o.o.
Status
Hexjobs Insights
Poszukiwany: Inspektor/Specjalista ds. szkoleń w HR. Obowiązki: identyfikacja potrzeb szkoleniowych, administracja szkoleń, współpraca z dostawcami. Wymagania: wykształcenie wyższe, znajomość MS Office, doświadczenie w HR.
Słowa kluczowe
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- możliwość uzyskania uprawnień
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w Lublinie Spółka z o.o. jest spółką prawa handlowego, będącą własnością gminy Lublin. Firma ma ponad 120-letnie tradycje wodociągowe i należy do najstarszych, a równocześnie najnowocześniejszych polskich przedsiębiorstw w branży., Misją przedsiębiorstwa jest dostarczanie wody oraz odprowadzanie i oczyszczanie ścieków, z zachowaniem najwyższych standardów sanitarnych i technicznych, w trosce o jakość życia mieszkańców i ich bezpieczeństwo, w poczuciu odpowiedzialności za środowisko naturalne., Spółka zaopatruje w wodę blisko 318 tys. mieszkańców Lublina. Posiada nowoczesną, rozbudowaną infrastrukturę, która obejmuje m.in. siedem stacji wodociągowych i trzy pompownie strefowe rozlokowane na terenie całego miasta, Oczyszczalnię Ścieków „Hajdów” oraz techniczno-logistyczną Bazę Zemborzycka. Siecią wod.-kan. pokryte jest 99% miasta, co plasuje Lublin w czołówce najlepiej zwodociągowanych i skanalizowanych miast.
Wymagania
Wymagania:, • Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, ekonomia lub pokrewne)., • Dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)., Wymagane cechy:, • Umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie., • Komunikatywność oraz umiejętność budowania relacji z pracownikami i dostawcami szkoleń., • Dokładność, rzetelność i dbałość o poufność danych., , • Znajomość przepisów prawa pracy oraz zagadnień kadrowo-płacowych., • Doświadczenie w prowadzeniu procesów rozwojowych (np. oceny pracownicze, ścieżki rozwoju)., • Umiejętność prowadzenia dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami., • Doświadczenie w obszarze HR, w szczególności w zakresie organizacji szkoleń i/lub kadr.,
Benefity
dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość uzyskania uprawnień
| Opublikowana | 8 dni temu |
| Wygasa | za 23 dni |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Inspektor/Specjalista ds. szkoleń w Dziale Zasobów Ludzkich (K/M)"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.