HR Operations & Compliance Manager (All Genders)

Idealny kandydat/kandydatka to osoba, która:, ma 4–7+ lat doświadczenia w HR Operations, HR Compliance lub podobnej roli,, bardzo dobrze zna polskie prawo pracy oraz zagadnienia związane z compliance,, ma doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu procesów HR,, ma doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur HR,, ma doświadczenie w projektowaniu systemów wynagrodzeń i premiowania,, działa samodzielnie i bierze odpowiedzialność za swój obszar,, potrafi projektować procesy i dobrze odnajduje się w pracy na strukturze organizacyjnej,, umie przekładać potrzeby biznesowe na konkretne rozwiązania HR,, łączy dokładność z nastawieniem na skuteczne dowożenie tematów,, biegle posługuje się językiem polskim (C2/native) i angielskim (B2+)

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjne, brak dress code’u