HR Manager ds. Personalnych i Kadr (K/M)

Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac., Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołem., Bardzo dobra znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków., Doświadczenie w obsłudze delegacji zagranicznych i mobilności pracowników., Umiejętność zarządzania zespołem i budowania efektywnych procesów., Umiejętność pracy z Zarządem i kadrą managerską., Wysokie zdolności organizacyjne i analityczne., Elastyczność w działaniu i umiejętność dostosowania się do potrzeb organizacji., Bardzo dobra znajomość pakietu Office, J. Angielski w stopniu komunikatywnym., Doświadczenie w firmie budowlanej., Znajomość systemów kadrowo-płacowych, Enova365.

Platforma Wellbeingowa, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne