HR Business Partner / HR Business Partnerka

Minimum 5-letnie doświadczenie w HR (preferowane w roli HR Business Partnera)., Mile widziane doświadczenie we współpracy z działem operacji w dużej organizacji., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki biznesowe, psychologiczne lub pokrewne)., Bardzo dobrą znajomość narzędzi i procesów HR: rekrutacji, AC/DC, ocen okresowych, zarządzania talentami, szkoleń, prawa pracy, polityki wynagrodzeń., Wysoką świadomość biznesową oraz nastawienie na budowanie partnerskich relacji z klientem wewnętrznym., Rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne., Samodzielność, proaktywność oraz dobrą organizację pracy — szczególnie w środowisku z wieloma projektami., Gotowość do podróży służbowych, Znajomość MS Office., Komunikatywną znajomość języka angielskiego.

dodatek świąteczny do 1400 zł brutto, dofinansowanie karty sportowej, Pracowniczy Program Emerytalny, zniżki na przesyłki DHL, nagrody jubileuszowe, program poleceń, pożyczki na preferencyjnych warunkach, prezenty z okazji narodzin dziecka, fundacja DHL Dostarczamy Dobro, konkursy dla Pracowników, dofinansowanie do wypoczynku do 900 zł brutto, opieka medyczna i ubezpieczenie na życie