HR Business Partner

Centrum Medyczne ASTRAMED to dynamicznie rozwijająca się organizacja, w której wysoka jakość opieki nad pacjentem idzie w parze z troską o ludzi, którzy ją tworzą.

Wierzymy, że dobrze wspierany zespół medyczny jest fundamentem sprawnie działającej placówki, dlatego poszukujemy HR Business Partnera, który połączy podejście biznesowe z uważnością na potrzeby ludzi.

Twoja rola

Będziesz partnerem dla zespołów medycznych oraz kadry zarządzającej – osobą, która rozumie cele biznesowe, a jednocześnie potrafi wspierać ludzi w codziennej pracy oraz w procesach zmian.

Zakres odpowiedzialności

• realizacja działań HR w sposób spójny ze strategią i celami organizacji
• ścisła współpraca z managerami oraz wsparcie ich w podejmowaniu decyzji personalnych
• prowadzenie i optymalizacja procesów rekrutacji oraz wdrażania nowych pracowników
• koordynacja współpracy z obszarami HR (rekrutacja, rozwój, wynagrodzenia), tak aby skutecznie odpowiadały na potrzeby zespołów
• wsparcie w planowaniu i wdrażaniu zmian organizacyjnych w sposób transparentny i bezpieczny dla pracowników
• współudział w kształtowaniu polityki wynagrodzeń oraz kontrola kosztów zatrudnienia
• analiza danych HR oraz rekomendowanie rozwiązań wspierających rozwój organizacji
• wspieranie rozwoju zespołów medycznych i managerów (m.in. rozmowy rozwojowe, elementy coachingu)
• współtworzenie kultury organizacyjnej opartej na współpracy, odpowiedzialności i wzajemnym szacunku

Szukamy osoby, która:

• posiada minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR (mile widziane doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera)
• potrafi łączyć podejście strategiczne z codzienną pracą operacyjną
• dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku oraz w sytuacjach zmiany
• buduje relacje oparte na zaufaniu i partnerstwie
• potrafi słuchać, doradzać i realnie wspierać zespoły medyczne oraz managerów
• podejmuje decyzje w oparciu o dane oraz zdrowy rozsądek
• posiada praktyczną znajomość prawa pracy
• sprawnie posługuje się narzędziami analitycznymi
• posiada bardzo dobrą znajomość języka polskiego oraz rosyjskiego

Oferujemy

• realny wpływ na funkcjonowanie i rozwój organizacji
• partnerską współpracę z kadrą zarządzającą oraz zespołami medycznymi
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• elastyczną formę współpracy
• środowisko pracy, w którym liczy się zarówno jakość, jak i relacje

Dlaczego ASTRAMED?

Tworzymy miejsce, w którym HR nie jest wyłącznie funkcją wspierającą, jest realnym partnerem w budowaniu jakości pracy oraz rozwoju ludzi.