HR Business Partner

Rozwijamy platformę do webinarów i spotkań online, z której korzystają miliony użytkowników na całym świecie! Jesteśmy firmą z Gdańska o globalnym zasięgu - nasz produkt jest dostępny w 10 językach, a tylko w 2025 roku przeprowadzono na naszej platformie ponad milion wydarzeń online, które zgromadziły 13.7 mln uczestników i trwały ponad 1.6 mln godzin 😁 Liczymy ok. 80 osób. Dołączając do nas będziesz rozwijać nie tylko firmę, ale również swoje umiejętności. Wyróżnia nas nieformalna, przyjazna atmosfera na co dzień oraz wyjątkowi współpracownicy, których możesz poznać już niebawem! Poszukujemy obecnie osoby, która pełnić będzie rolę HR Business Partnera. Aby skutecznie się w niej odnaleźć, kluczowe jest łączenie perspektywy biznesu i potrzeb pracowników. Jeśli bliskie jest Ci myślenie, że HR nie tylko wspiera organizację, managerów i zespoły, ale również na nie wpływa - to odpowiednia dla Ciebie rola! W ClickMeeting będzieszWspółtworzyć i realizować strategię HR, pomagającą nam osiągać cele firmowe - słowo 'Partner' w nazwie stanowiska nie jest przypadkowe 😊Pełnić rolę HRBP dla kilku działów (ok. 50 osób), dbając o ich efektywność, zaangażowanie i rozwój Realizować procesy HR w całym cyklu życia pracowników, wspierać w nich managerów i pracowników oraz usprawniać je, by jak najlepiej nam służyły (będziesz pełnić rolę Ownera kilku procesów HR)Inicjować tworzenie i rozwój narzędzi, metod i programów, wspierających realizowanie celów biznesowych, motywację pracowników oraz doskonalenie potrzebnych kompetencji Sprawdzać skuteczność podejmowanych działań HR i proponować na tej podstawie kolejne krokiWspierać firmę w zarządzaniu zmianami – chcemy wdrażać je coraz skuteczniejUczestniczyć w przeglądzie wynagrodzeń, byśmy mogli zadbać o adekwatność stawek naszego Clickowego Teamu Szukamy właśnie Ciebie, jeślimasz co najmniej 2 lata doświadczenia jako HRBP – będziemy dzielić się wiedzą i wzajemnie wspierać, natomiast kluczowa jest Twoja samodzielność i odpowiedzialność za całość tzw. miękkiego HR w przypisanych do Ciebie zespołachwyróżnia Cię mocna orientacja biznesowa – rozumiesz perspektywę działów, za które odpowiadasz, ich wyzwania i cele biznesowe oraz rekomendujesz działania, przynoszące realną wartość biznesowądostrzegasz wpływ swojej roli na efektywność, zaangażowanie i rozwój działów, z którymi współpracujeszpotrafisz zbudować kontakt z pracownikami i managerami, oparty o wzajemne zaufanie, uczciwość i partnerskie podejście (a jeśli do tego dorzucisz swoje poczucie humoru, czas potrzebny na zbudowanie takiej relacji z pewnością się skróci 😆)masz doświadczenie w tworzeniu narzędzi i procesów, wspierających zarządzanie zespołami i wyróżnia Cię proaktywność w ich usprawnianiulubisz prowadzić działania ukierunkowane na rozwój pracowników i managerów, a ich skuteczność mierzysz czymś więcej niż ankietą, badającą zadowolenie uczestników 😉umiesz sprawnie przeprowadzić managerów i pracowników przez procesy i procedury, jednocześnie szukając możliwości ich uproszczeniapotrafisz wesprzeć organizację w efektywnym przeprowadzeniu zmiandobrze odnajdujesz się w świecie VUCA, sprawnie i zwinnie adaptując swój sposób działania w odpowiedzi na zmieniające się warunki lub nowe informacjepotrafisz posługiwać się biegle językiem polskim i oraz bardzo dobrze językiem angielskimsprawnie obsługujesz pakiet MS Officemile widziane wykształcenie na kierunku psychologia, zarządzanie lub socjologia Co oferujemy?umowę o pracę lub współpracę (w przypadku współpracy B2B umawiamy się na stawkę dzienną netto)pracę w dynamicznym środowisku z otwartą kulturą organizacyjnąpodejście start-upowe w firmie z dużym potencjałem rozwojowymprywatną opiekę medyczną w LuxMed kartę Multisport dodatkowe ubezpieczenie na życie bezpłatny udział w szkoleniach i kursach językowych (język angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski, rosyjski)upominki dla najmłodszychbonus za aktywne dojazdy do pracyjeśli jesteś z Trójmiasta lub okolic - praca hybrydowa (12 dni w miesiącu z biura) lub w pełni z naszego biura w Gdańskujeśli mieszkasz w innej części Polski - praca zdalna plus zapraszamy do odwiedzania nas w Gdańsku (docelowo 1 dzień raz na 3 miesiące; na ten przyjazd zapewniamy nocleg i pokrywamy koszty podróży)zwrot kosztów dojazdu komunikacją miejską do pracy w biurzeotwartą kulturę organizacji bazującą na zaufaniu i zaangażowaniu - U nas będzie Ci wszystko Clickało! 😁Nasz proces rekrutacyjny w pigułceRozmowa telefoniczna z Justyną (Head of HR), która opowie Ci więcej o Clicku oraz zada pytania dotyczące Twojego doświadczenia i wymaganych na tym stanowisku umiejętności.Zadanie rekrutacyjne - chcemy zweryfikować Twoje kluczowe umiejętności, dlatego poprosimy Cię o wykonanie zadaniaSesja online - w trakcie spotkania z Justyną przedstawisz efekt Twojej pracy nad zadaniem. Będziesz mieć też okazję do zaprezentowania swoich umiejętności w praktyce w trakcie role play w oparciu o przygotowane przez nas 'kejsy z życia HRBP wzięte' 😉Spotkanie (online lub w naszym biurze w Gdańsku) - spotkasz się ponownie z Justyną oraz z Dominiką (Managing Director). Omówimy z Tobą nasze plany i aktualne wyzwania, a także wzajemne oczekiwania. Po każdym z etapów otrzymasz od nas informację zwrotną dotyczącą Twojego statusu w procesie rekrutacyjnym.