HR Associate (k/m)

Zakres obowiązków wspieranie zespołu HR w procesach takich jak: onboarding, offboarding, cykl życia pracownika, udzielanie profesjonalnych porad oraz pomoc w rozwiązywaniu ewentualnych problemów pracowników, współpraca z zewnętrznymi dostawcami, dzielenie się wiedzą, dzięki ciągłemu aktualizowaniu informacji o wewnętrznych procesach, udział w udoskonalaniu procesów, znajdowanie rozwiązań, aktywne podejmowanie działań w celu usprawniania procesów, sugerowanie ulepszeń w zakresie procesów, procedur i szkoleń, wspieranie standaryzacji lokalnych procesów, aby były zgodne z globalnymi standardami. Wymagania doświadczenie w obszarze HR, bądź ukończony kurs / szkolenie w danej dziedzinie, dodatkowym atutem będą ukończone studia z dziedziny zasobów ludzkich, bądź pokrewne, biegła znajomość języka polskiego oraz angielskiego - warunek konieczny, wysoko rozwinięta zdolność komunikacji, umiejętność priorytetyzowania zadań, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Oferujemy umowę o pracę do końca października bieżącego roku (z możliwością przedłużenia), pakiet benefitów pracowniczych: opieka zdrowotna + stomatologiczna, ubezpieczenie na życie, karta multisport, pracę w systemie hybrydowym (3 dni pracy z biura), pracę pozwalającą na rozwój i naukę w różnorodnym, dynamicznym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie.