HR & Office Manager (m/k)

Wykształcenie wyższe (licencjat lub magister), Minimum 4 lata doświadczenia w HR, Office Management i/lub People Operations, Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów HR (od rekrutacji do offboardingu) oraz koordynacji działań administracyjnych/operacyjnych, Doświadczenie we współpracy z menedżerami i pracownikami oraz w tworzeniu polityk, procedur i dokumentacji, Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie), Bardzo dobra znajomość Excel i narzędzi IT, Wysokie umiejętności organizacyjne, dbałość o szczegóły, samodzielność, decyzyjność, proaktywne podejście oraz silne kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, Umiejętność tworzenia i usprawniania procesów, Wykształcenie kierunkowe (HR, Zarządzanie, Psychologia, Prawo lub pokrewne), Doświadczenie w firmie szybko rosnącej lub startupie, Doświadczenie w zarządzaniu/koordynowaniu małego zespołu, Współpraca z kadrą zarządzającą (C-level), Doświadczenie w środowisku międzynarodowym, Znajomość systemów HRIS, narzędzi do zarządzania biurem oraz narzędzi cyfrowych/AI, Znajomość języka niemieckiego, Znajomość skandynawskiej kultury pracy

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, kawa / herbata