Główny Specjalista/Specjalistka ds. Rozwoju Organizacji

Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią, socjologią lub pokrewne), Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku, Znajomość przepisów prawa pracy, Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji i zaufania w organizacji, Znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych, Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, Skuteczność w działaniu oraz orientacja na wyniki, Chęć ciągłego rozwoju i poszerzania kompetencji, Umiejętność analitycznego myślenia i czerpania z różnych perspektyw, Odpowiedzialność biznesowa i umiejętność pracy z różnymi poziomami organizacji, Nastawienie na ciągły rozwój

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, program emerytalny