Główna specjalistka / Główny Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych (Pion HR)

Główna specjalistka / Główny Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych (Pion HR)

GRUPA PZU

Warszawa
wynagrodzenia
analiz HR
MS Excel
PowerPoint
analityczne myślenie
Prawo pracy
regulaminy
analiza danych

Hexjobs Insights

Główna specjalistka ds. Systemów Motywacyjnych. Obowiązki: raporty wynagrodzeń, analiza danych, tworzenie regulaminów. Wymagania: 3 lata doświadczenia, MS Excel, wykształcenie wyższe.

Słowa kluczowe

wynagrodzenia
analiz HR
MS Excel
PowerPoint
analityczne myślenie
Prawo pracy
regulaminy
analiza danych

Wymagania

Minimum trzyletnie doświadczenie w obszarze wynagrodzeń lub analiz HR, Bardzo dobra znajomość MS Excel i Power Point (tworzenie raportów, zestawień, prezentacji, mile widziana znajomość Visual Basic lub PowerQuery), Umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i formułowania rekomendacji, Wykształcenie wyższe, Doświadczenie w przygotowywaniu regulaminów i procedur oraz znajomość prawa pracy w zakresie wynagrodzeń i świadczeń

Wyświetlenia: 4
Opublikowana16 dni temu
Wygasaza 14 dni
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Główna specjalistka / Główny Specjalista ds. Systemów Motywacyjnych (Pion HR)"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.