Praca Krosno. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 59 wyników.

Pracownik/Pracowniczka Sklepu (niepełny etat) w Lidl Krosno – obsługa klientów, ekspozycja i kasjerka. Wymagana dyspozycyjność, praca zmianowa, brak doświadczenia wymaganego. Wynagrodzenie 2800‑2950 zł (50 % etatu) lub 4200‑4430 zł (75 % etatu) brutto/mies., liczne benefity socjalne i szanse rozwoju.

Przedstawiciel Handlowy w Krosnie, odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów i sprzedaż urządzeń medycznych. Wymagane wykształcenie wyższe oraz umiejętności handlowe. Wynagrodzenie: 6000-20000 PLN/miesiąc.

Doradca Techniczno-Handlowy/a odpowiedzialny za realizację planów sprzedażowych i zarządzanie relacjami z klientami w Krosnie. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B. Wynagrodzenie 8000-12000 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Brand Master. Odpowiedzialność za pozyskiwanie konsumentów oraz sprzedaż produktów. Wymagania: status studenta, dojazd, dostępność, komunikatywność.

Stanowisko: Doradca Klienta / Handlowiec. Odpowiedzialność: aktywna sprzedaż rozwiązań dla B2B, budowanie relacji z klientami. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat. B. Benefity obejmują elastyczność pracy i dofinansowanie szkoleń.

Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży. Zakres: spotkania z klientami, finalizacja sprzedaży, codzienne odprawy zespołowe. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta. Wynagrodzenie: 6000 PLN/miesiąc.

Doradca/Opiekun Klienta odpowiedzialny za prowadzenie spotkań z klientami, analizę ich potrzeb oraz budowanie wizerunku firmy. Wymagana kultura osobista i umiejętności interpersonalne.

Ambasador Marki PLOOM – Krosno. Prezentacja i sprzedaż produktów tytoniowych konsumentom w punktach detalicznych, budowanie sieci kontaktów, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: pełnoletność, dyspozycyjność 4‑5 dni/tydz., umiejętności interpersonalne. Wynagrodzenie 34‑65 zł/h brutto, elastyczny grafik, umowa zlecenie, iPad, uniform, rozwój w JTI.

Agent/Agentka Ubezpieczeń w PZU SA odpowiedzialny za sprzedaż ubezpieczeń oraz pozyskiwanie klientów, wymagane doświadczenie 2 lata, elastyczny czas pracy.

Pracownik zewnętrzny w Hebe (Krosno) – dbanie o ekspozycję, przyjmowanie towaru, kompletowanie zamówień e‑commerce. Wymagana pasja do kosmetyków i praca zespołowa. Umowa zlecenie, elastyczne godziny, szkolenia, karta MULTISPORT.

Doradca Ubezpieczeniowy z Krosna. Obowiązki: prezentacja oferty, obsługa posprzedażowa, pozyskiwanie klientów, realizacja planów sprzedaży. Wymagana działalność B2B, doświadczenie w sprzedaży.

Starszy Sprzedawca‑Kasjer (m/k) – obsługa kasy, organizacja zmiany, kontrola dostaw, inwentaryzacja, uzupełnianie cen. Wymagania: kontakt z ludźmi, praca fizyczna, 3 zmiany, weekendy. Wynagrodzenie 5300‑6120 PLN brutto/mc. Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, vouchery, pożyczki, ubezpieczenie, badania krwi, paczka świąteczna.

Stanowisko: Franczyzobiorca. Obowiązki: prowadzenie sklepu Żabka, zarządzanie zespołem, dostosowanie asortymentu. Wymagana motywacja do prowadzenia działalności i pozytywna historia kredytowa.

Zostań franczyzobiorcą Żabki w Krosnie. Oferujemy gotowy lokal, szkolenia, ubezpieczenie oraz wsparcie marketingowe. Wymagania nie zostały sprecyzowane.

Zastępca Managera Sklepu w Lidlu. Odpowiedzialność: zarządzanie zespołem, rekrutacja, analiza wskaźników. Wymagana: wykształcenie wyższe, zdolności interpersonalne.

Ambasador Marki Ploom – sprzedaż bezpośrednia w Krosnie. Kreowanie wizerunku, aktywacje konsumenckie, pozyskiwanie klientów, realizacja celów sprzedażowych. Wymagana komunikatywność, dyspozycyjność 85 h/mc, znajomość ang. dodatkowo.

Doradca / Doradczyni w Inspiration Store – C.H. Vivo w Krosnie. Inspirowanie klientów, tworzenie wyjątkowych doświadczeń, edukacja o produktach i budowanie lojalności. Wymaga łatwości w relacjach, doświadczenia w sprzedaży/obsłudze, dyspozycyjności, znajomości branży i języka angielskiego.

Dyrektor ds. Eksportu – opracowywanie i wdrażanie strategii eksportowej, zarządzanie zespołem eksportu, pozyskiwanie i obsługa klientów zagranicznych, analiza rynków i trendów, udział w targach; wymaga ≥5 lat doświadczenia, biegłej angielszczyzny, gotowości do podróży; umowa o pracę, lokalizacja Krosno.

Promotor marki OZE w Krosnie – promocja produktów fotowoltaicznych, kontakt z klientami, budowanie wizerunku. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność; mile widziane doświadczenie w promocji. Oferuje wynagrodzenie podstawowe + premię (zarobki > 10 000 zł), tygodniowe bonusy, szkolenie, elastyczne godziny, umowa zlecenie lub B2B.

Ankieter terenowy, Krosno – prowadzenie ankiet o panelach fotowoltaicznych, kontakt z klientami w terenie, umawianie spotkań, współpraca z działem sprzedaży. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność; mile widziane doświadczenie terenowe i wiedza OZE. Oferujemy wynagrodzenie podstawowe + prowizję (zarobki >10 000 zł), bonusy tygodniowe, szkolenia, elastyczne godziny, umowę zlecenie lub B2B oraz wsparcie HR.

Przedstawiciel handlowy (Krosno) – pozyskiwanie i obsługa klientów, negocjacje, przygotowywanie ofert, realizacja celów. Wymagane: umiejętności negocjacji, komunikacji, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży OZE. Oferujemy: podstawa + prowizja (zarobki >10 tys. zł), szkolenia, nowoczesny CRM, elastyczne godziny i formy umowy, tygodniowe bonusy, wsparcie HR.

Promotor Marki OZE w Krosnie – promocja fotowoltaiki, kontakt z klientami w terenie, budowanie wizerunku. Wymagane prawo jazdy B, komunikatywność, samodzielność; mile widziane doświadczenie w marketingu. Oferowane premiowe wynagrodzenie, bonusy, szkolenie, elastyczny grafik, umowa zlecenie lub B2B.

Ankieter terenowy – prowadzenie ankiet o panelach fotowoltaicznych, kontakt z klientami, umawianie spotkań, współpraca z działem sprzedaży. Wymagane prawo jazdy kat. B, komunikatywność, samodzielność. Oferujemy wynagrodzenie z prowizją (zarobki >10 000 zł), tygodniowe bonusy, szkolenia, elastyczne godziny, umowę zlecenie lub B2B.

Przedstawiciel handlowy – Krosno: pozyskiwanie i obsługa klientów, negocjacje, przygotowywanie ofert, realizacja celów. Wymagane: umiejętności negocjacji i organizacji, komunikacja, prawo jazdy B, doświadczenie w OZE (mile widziane). Oferujemy: wynagrodzenie podstawowe + prowizje (potencjalnie >10 tys. zł), szkolenia, nowoczesny CRM, elastyczne godziny i formy współpracy, tygodniowe bonusy, wsparcie HR.

Stanowisko: Doradca Klienta w Sklepie T-Mobile. Odpowiedzialności: sprzedaż produktów T-Mobile, obsługa posprzedażna, raportowanie działań. Wymagania: wykształcenie średnie, doświadczenie w sprzedaży, znajomość MS Office, komunikatywność.

Doradca klienta w salonie T‑Mobile (Krosno) – sprzedaż produktów i usług T‑Mobile, obsługa klientów, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: doświadczenie handlowe, praca zespołowa, MS Office, dyspozycyjność. Umowa o pracę, podstawa + premia, karta Multisport, ubezpieczenie grupowe, zniżki, szkolenia, konkursy, wsparcie i rozwój.

Sprzedawca – Kasjer w Sklepy Spożywcze Działowcy sp.j. w Krasne (pow. rzeszowski). Obsługa klientów, informowanie o produktach, utrzymanie porządku, odbiór i wykładanie towarów. Wymagane umiejętności komunikacyjne, praca zespołowa, dyspozycyjność. Umowa o pracę lub zlecenie. Wynagrodzenie 4700‑5000 PLN.

Doradca Klienta w sklepie Nancy (Krosno) – obsługa klientów, doradztwo produktowe, obsługa kasy fiskalnej, utrzymanie ekspozycji, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: status ucznia/studenta, komunikatywność, kultura osobista, dyspozycyjność. Oferuje umowę (zlecenie lub o pracę), premie, zniżki, szkolenia, elastyczny grafik.

Stanowisko: Przedstawiciel/ka Ubezpieczeniowy/a. Obowiązki: pozyskiwanie klientów, przygotowanie ofert, obsługa posprzedażowa. Wymagania: wykształcenie min. średnie, umiejętności organizacyjne, interpersonalne.

Franczyzobiorca / Franczyzobiorczyni w Żabka Polska (Krosno) – prowadzenie własnego sklepu, zarządzanie zespołem, wysoka jakość obsługi, kontrola stanów magazynowych, dopasowanie asortymentu do rynku, współpraca z centralą. Wymagana umiejętność zarządzania i kontaktów z klientami.

Doradca/doradczyni ds. sprzedaży w protetyce słuchu – badanie słuchu, dobór i sprzedaż aparatów, obsługa posprzedażowa, budowanie relacji. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, komunikatywność, gotowość do szkoleń. Umowa o pracę, stałe wynagrodzenie + premie, benefity: medyczny, sportowy, okularowy, szkolenia.

Sprzedawca w Suder & Suder (Rzeszów). Obsługa klienta, sprzedaż części do ciężarówek, budowanie relacji, przyjmowanie i wydawanie towaru. Wymagane: znajomość branży motoryzacyjnej, komunikatywność, prawo jazdy kat. B.

Doradca Klienta (K/M/N) – RTV EURO AGD, Krosno: doradzanie przy wyborze sprzętu, realizacja celów sprzedaży, dbanie o ekspozycję. Umowa o pracę, szkolenia, opieka medyczna, Karta Multisport, program poleceń, perspektywy rozwoju.

Wartownik – umowa o pracę w zastępstwie w Krosno Odrzańskie. Wymagane wykształcenie zawodowe, legitymacja posiadania broni, wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej. Wynagrodzenie brutto od 5 027 PLN mies.

Kierownik/Kierowniczka Sprzedaży Ubezpieczeń na Życie – zarządzanie siecią Agentów, rozwój i planowanie sprzedaży, monitorowanie wyników, kontakt terenowy, negocjacje i analiza rynku. Wymagane 3 lata doświadczenia (≥1 rok na stanowisku menedżerskim), wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B.

Junior B2B Development Manager w ROXART (Krosno). Obowiązki: klasyfikacja leadów i prowadzenie klienta w procesie sprzedaży. Wymagania: empatia, metodyczność. Korzyści: autonomia, wsparcie marketingowe, jasne zasady.

Stanowisko: Bankier Klienta (sprzedaż produktów kredytowych) – Krosno. Obowiązki: budowanie długofalowych relacji, sprzedaż produktów bankowych, pozyskiwanie klientów, kompleksowa obsługa wg standardów. Wymagania: doświadczenie w obsłudze klienta indywidualnego i sprzedaży produktów bankowych, umiejętność budowania relacji, nastawienie na cele, wykształcenie min. średnie. Benefity: umowa o pracę, system premiowy, szkolenie, obniżone cele sprzedażowe, kafeteria, prywatna opieka medyczna + stomatologia, karta Multisport, ubezpieczenia, konkursy, programy lojalnościowe, 16 h wolontariatu, „Dzień na U”, bonus za polecenie, program rozwoju kompetencji, możliwość awansu.

Agent/ka ds. ubezpieczeń – aktywna sprzedaż ubezpieczeń majątkowych, komunikacyjnych i na życie, przygotowywanie ofert, pozyskiwanie i utrzymywanie klientów, praca w systemach sprzedażowych.

Dyrektor ds. Eksportu (Krosno) – opracowywanie i wdrażanie strategii eksportowej, zarządzanie zespołem eksportu, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami zagranicznymi, analiza trendów rynkowych, udział w targach i raportowanie wyników. Wymagane: min 5 lat doświadczenia w eksporcie/sprzedaży międzynarodowej, biegła znajomość języka angielskiego, umiejętność negocjacji i podróży służbowych.