Praca Bydgoszcz. Oferty pracy w branży HR - 25 wyników.

Zatrudnienie jako HR Business Partner w Bydgoszczy. Odpowiedzialność za rekrutację, wsparcie w HR, tworzenie strategii. Wymagane min. 3-letnie doświadczenie.

Stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji opiekunów z j. niemieckim. Obowiązki: rekrutacja, kontakt z kandydatami. Wymagania: doświadczenie HR, niemiecki B2-C1. Wynagrodzenie: 9000-10000 PLN brutto.

Specjalista ds. Rekrutacji odpowiedzialny za pozyskiwanie kandydatów, prowadzenie rozmów i promowanie marki. Wymaga doświadczenia w rekrutacji oraz umiejętności komunikacyjnych.

Stanowisko: Specjalista ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Kluczowe obowiązki: obsługa procesów HR, dokumentacja, planowanie budżetów. Wymagania: wykształcenie wyższe, min. 3 lata w HR, prawo jazdy kat. B, znajomość SAP.

Rekruter/ka – rekrutacja stanowisk monterskich, publikacja ogłoszeń, selekcja CV, prowadzenie rozmów, zarządzanie bazą kandydatów, budowanie wizerunku firmy. Wymagane: doświadczenie w rekrutacji, wykształcenie wyższe, znajomość ATS (Traffit), języki EN, RU, UKR, prawo jazdy kat B. Lokalizacja Bydgoszcz (praca hybrydowa).

Stanowisko: Manager ds. obsługi kadrowo-płacowej. Odpowiedzialność: budowanie działu kadrowo-płacowego, wdrażanie procedur, koordynacja wynagrodzeń. Wymagania: min. 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy, języka niemieckiego (B2).

Stanowisko HR Business Partner w Bydgoszczy. Odpowiedzialność za wsparcie menedżerów w HR, rekrutację, onboardingu, oraz monitoring wskaźników HR. Wymagana dobra znajomość prawa pracy i języka angielskiego.

Stanowisko: Referent/Specialista w dziale spraw personalnych. Wymagana znajomość MS Office, co najmniej 2-letnie doświadczenie, umiejętności organizacyjne. Wynagrodzenie: od 4806 PLN brutto.

Poszukiwany/a kadrowa/y z średnim wykształceniem i rocznym doświadczeniem. Wynagrodzenie 6368 PLN brutto miesięcznie w Bydgoszczy.

Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie dokumentacji HR dla ~100 osób, naliczanie wynagrodzeń, obsługa ZUS, PPK, rekrutacja i tworzenie raportów dla zarządu. Wymagane wyższe wykształcenie (HR/zarządzanie), min. 3 lat doświadczenia, znajomość prawa pracy, MS Excel i języka angielskiego. Umowa o pracę, lokalizacja Bydgoszcz.

Specjalista ds. kadrowo‑płacowych, Bydgoszcz, umowa o pracę. Rozliczanie wynagrodzeń, listy płac, urlopy, kontakt z ZUS/US/GUS. Wymagana znajomość prawa pracy, ubezpieczeń, podatków oraz systemów Płatnik, Optima, Teta.

Asystent/ka ds. Rekrutacji w Bydgoszczy, odpowiedzialność za pozyskiwanie kandydatów oraz prowadzenie rozmów rekrutacyjnych. Wymagana komunikatywna znajomość j. niemieckiego.

Koordynator pracowników tymczasowych w Bydgoszczy. Zakres: zarządzanie zespołem, współpraca z rekruterami, administrowanie dokumentacją. Wymagane doświadczenie w HR.

Stanowisko: Referent/Specialista w Dziale Spraw Personalnych CM. Obowiązki obejmują procesy HR, szkolenia, rekrutację, organizację wydarzeń. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 2-letnie doświadczenie.

Stanowisko: HR Business Partner. Zadania obejmują zarządzanie kadrami, wsparcie menedżerów, rekrutację. Wymagana wiedza z zakresu prawa pracy i min. 3-letnie doświadczenie w HRBP. Miejsce pracy: Bydgoszcz.

Opiekun/ka pracowników tymczasowych – koordynacja i bieżąca opieka nad tempowymi, zapewnienie obsady projektów, kontakt B2B, raporty i organizacja startu projektów. Wymagane prawo jazdy B, obsługa Office, znajomość PL i ukraińskiego/rosyjskiego oraz doświadczenie w agencji pracy tymczasowej.

Specjalista/ka ds. HR w Bydgoszczy, odpowiedzialny za rekrutację, koordynację szkoleń, przygotowanie rozliczeń płacowych, wdrożenie ZFŚS oraz biurowe zadania.

Pracownik/Pracownica Działu Kadrowo‑Płacowego w Bydgoszczy. Obsługa systemu kadrowo‑płacowego, dokumentacja pracowników, ewidencja czasu, przygotowywanie umów i listy płac. Wymagane średnie wykształcenie, znajomość MS Office, mile widziane systemy PŁATNIK/ENOVA365. Umowa o pracę, 7‑15, stabilne zatrudnienie, szkolenie i przyjazna atmosfera.

Specjalista ds. Kadr i Płac – prowadzenie dokumentacji kadrowej, obsługa systemu płacowego, naliczanie wynagrodzeń, raportowanie, kontakt z klientami. Wymagane min. 2 lat doświadczenia, znajomość Optima, prawo pracy, MS Office. Oferujemy stabilne zatrudnienie, narzędzia pracy, wdrożenie, integracje, kartę Multisport i prywatne ubezpieczenie zdrowotne.

Stanowisko: Konsultant/ka ds. pracy tymczasowej w Bydgoszczy. Obowiązki: koordynacja zatrudnienia oraz wsparcie zespołu. Wymagana dobra komunikacja, zorganizowanie, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: HR Business Partner. Odpowiedzialność za wsparcie kadry menedżerskiej, rekrutację, analizę wskaźników HR. Wymagania: wykształcenie wyższe, 3 lata doświadczenia, biegłość w prawie pracy.

Pracownik działu Kadr – obsługa rozliczeń pracowniczych, naliczanie wynagrodzeń, dokumentacji, znajomość programów kadrowych (preferowana znajomość Optima). Oferujemy stabilną firmę, rozwój wiedzy kadrowej i przyjazną atmosferę. Lokalizacja: Bydgoszcz.

Młodszy Specjalista ds. Kadr – Bydgoszcz Obsługa kadrowa, dokumentacja, raporty, współpraca z jednostkami Poczty, wsparcie przy umowach. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie HR, prawo pracy, MS Excel. Oferujemy wdrożenie, rozwój, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, dofinansowanie wypoczynku, pożyczki, kartę Multisport, rabaty Biznestank i grupy sportowe.