Praca Białystok. Oferty pracy w branży HR - 5 wyników.

Posada HR Business Partner w Białymstoku. Wymagana umowa o pracę, min. 3 lata doświadczenia, znajomość prawa pracy oraz języka angielskiego na poziomie min. B2.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej pracowników w Niemczech (m/k) – Białystok. Budowa i rozwój działu, wdrażanie systemów, naliczanie wynagrodzeń wg niemieckich przepisów, mentoring zespołu. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w kadr i płac, znajomość prawa pracy Niemiec, znajomość języka niemieckiego B2.

Specjalista ds. rekrutacji odpowiedzialny za realizację projektów rekrutacyjnych. Wymagana znajomość rynku pracy, umiejętności komunikacyjne oraz prawo jazdy kat. B. Oferowane stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju.

Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo‑płacowej, rozliczenia ZUS/PIT/PPK, naliczanie wynagrodzeń, kontrola szkoleń BHP, obsługa benefitów. Wymagane doświadczenie, znajomość prawa pracy i systemu Optima. Umowa o pracę, pełny etat, prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, polisa na życie, szkolenia, program poleceń, spotkania integracyjne.

Stanowisko: pracownik ds. kadr i płac w Białymstoku (pełny etat, praca stacjonarna). Odpowiedzialny za kompleksową obsługę kadrową i płacową, wprowadzanie i kontrolę danych w systemie, przygotowywanie dokumentów zatrudnienia, monitorowanie absencji i czasu pracy oraz sporządzanie deklaracji ZUS, PDOF, GUS, PFRON. Wymagane 1 rok doświadczenia w obszarze kadr i płac.