Zespół Żłobków Miejskich zatrudni pracownika do działu TECHNICZNEGO

DYREKTOR ZESPOŁU ŻŁOBKÓW MIEJSKICH W SZCZECINIE

w dniu 23 września 2026 r.

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

DS. TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNYCH

w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie ul. Śląska 54 LU1-LU2, 70-430 Szczecin

1. Opis stanowiska

Poszukujemy osoby wszechstronnej, łączącej umiejętności organizacyjne z gotowością do wykonywania prac techniczno-eksploatacyjnych i fizycznych.

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku będzie odpowiedzialny zarówno za organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie zadań techniczno-eksploatacyjnych, jak i za ich praktyczną realizację, w zakresie powierzonych obowiązków.

2. Wymagania

Wymagania niezbędne:

a) wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe;

b) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

d) niebycie skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) umiejętność obsługi pakietu MS Office, Internetu oraz poczty elektronicznej;

f) gotowość do wykonywania zarówno prac administracyjno-biurowych, jak i prac fizycznych;

g) umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami oraz podstawowa wiedza techniczna;

h) umiejętność czytania i rozumienia dokumentacji dotyczącej technicznego funkcjonowania jednostki;

i) umiejętność wyszukiwania i stosowania w praktyce przepisów związanych z wykonywanymi obowiązkami, w szczególności przepisów Prawa budowlanego, przepisów dotyczących ochrony przeciwpożarowej, warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, oraz przepisów ustawy – Prawo zamówień publicznych;

j) dobra organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów;

k) odpowiedzialność, sumienność oraz umiejętność pracy w zespole.

3. Zakres wykonywanych zadań

Do zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało w szczególności:

a) planowanie, zlecanie oraz nadzorowanie zadań realizowanych przez pracowników gospodarczych;

b) prowadzenie ewidencji narzędzi wykorzystywanych przez pracowników gospodarczych oraz kontrolowanie ich stanu technicznego;

c) nadzorowanie prawidłowego funkcjonowania budynków i infrastruktury technicznej;

d) współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie konserwacji, napraw oraz przeglądów technicznych;

e) prowadzenie podstawowej dokumentacji związanej z eksploatacją budynków;

f) planowanie i organizowanie drobnych remontów oraz prac porządkowych;

g) udzielanie wsparcia przy wykonywaniu drobnych napraw sprzętu, mebli i wyposażenia;

h) wspieranie działań związanych z utrzymaniem porządku w obiektach i ich otoczeniu, w tym wykonywanie prac sezonowych, takich jak koszenie trawy i odśnieżanie;

i) pomoc w obsłudze i konserwacji podstawowego sprzętu technicznego, w razie potrzeby;

j) prowadzenie rejestru koniecznych, planowanych oraz wykonanych prac remontowych;

k) kontrolowanie aktualności danych i wpisów w książkach obiektów budowlanych;

l) dokonywanie wpisów w książkach obiektów budowlanych, w tym w systemie Cyfrowa Książka Obiektu Budowlanego (c-KOB), w zakresie powierzonych obowiązków;

m) prowadzenie ewidencji przeglądów budynków, instalacji, urządzeń oraz wyposażenia.

4. Warunki pracy na stanowisku

a) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

b) pełny wymiar czasu pracy – 1 etat;

c) praca o charakterze administracyjno-biurowym oraz techniczno-eksploatacyjnym, wykonywana w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz w jego jednostkach;

d) praca jednozmianowa, w wymiarze 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo, zgodnie z obowiązującymi normami czasu pracy;

e) praca przy monitorze ekranowym przez więcej niż połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa urządzeń biurowych.

f) c) wynagrodzenie zasadnicze 6000-7000 zł. brutto

+ dodatek stażowy (zależny od ilości przepracowanych, udokumentowanych lat pracy, od 5-20%)

+ dodatek motywacyjny 1000 zł. brutto.

5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu sierpnia 2026 r. wyniósł mniej niż 6%.

6. Wymagane dokumenty

Kandydat zobowiązany jest złożyć:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – według wzoru stanowiącego załącznik do ogłoszenia;
• list motywacyjny;
• życiorys (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, zawierający dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie;
• kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia;
• kopie zaświadczeń lub certyfikatów potwierdzających ukończenie kursów i szkoleń oraz posiadanie uprawnień zawodowych;
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy i doświadczenia zawodowego, w szczególności świadectw pracy lub zaświadczeń;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
• oświadczenie kandydata o niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów zamierzających skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie ul. Śląska 54 Lu1-Lu2 (sekretariat) lub wysłać pocztą**.**

Termin składania dokumentów: do dnia 06.10.2026r.

Dokumenty należy złożyć w zaklejonej i nienaruszonej kopercie z dopiskiem:

„Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze ds. techniczno-eksploatacyjnych w Zespole Żłobków Miejskich w Szczecinie” z podaniem imienia i nazwiska, adresu do korespondencji i numeru telefonu.

W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych pocztą za datę złożenia dokumentów uważa się datę nadania przesyłki, potwierdzoną stemplem pocztowym.

8. Dodatkowe informacje

1. Dokumenty aplikacyjne nie mogą być składane drogą elektroniczną.

2. Aplikacje, które wpłyną lub zostaną dostarczone do Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie po upływie terminu składania dokumentów, nie będą rozpatrywane.

3. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.

4. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.

5. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o rodzaju techniki naboru zastosowanej w procesie rekrutacji oraz o terminie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru.

6. Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone (komisyjnie).

7. Informacja o wynikach naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Zespołu Żłobków Miejskich w Szczecinie oraz Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Szczecin.