Przejdź do treści
Mercure

Zastępca Szefa Cukierni (K/M) Mercure Poznań Centrum

Poznań

W skrócie

Zastępca Szefa Cukierni w Mercure Poznań Centrum. Odpowiedzialny za organizację pracy cukierni, nadzór nad jakością wypieków, zarządzanie magazynem i zespołem. Wymagane 3 lata doświadczenia w cukierni, znajomość technik cukierniczych i HACCP. Oferta obejmuje umowę o pracę, premie, prywatną opiekę medyczną i zniżki hotelowe.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Mercure Poznań Centrum

Jak wygląda dzień w pracy?

  • Zaczynasz dzień od sprawdzenia planu produkcji i ustalenia priorytetów z zespołem
  • Wspierasz Szefa Cukierni w organizacji pracy cukierni i sklepu
  • Nadzorujesz przygotowanie ciast, deserów i wypieków, dbając o ich jakość i estetykę
  • Kontrolujesz stany magazynowe i pilnujesz, aby niczego nie zabrakło
  • Testujesz nowe receptury i pomagasz wdrażać ciekawe pomysły do naszej oferty
  • Współpracujesz z dostawcami i dbasz o sprawny przepływ zamówień
  • Czuwasz nad przestrzeganiem zasad HACCP i standardów jakości
  • Wspierasz zespół w codziennych wyzwaniach i sprawiasz, że praca przebiega sprawnie oraz w dobrej atmosferze

Co musisz umieć?

  • Masz minimum 3 lata doświadczenia w pracy w cukierni
  • Znasz techniki cukiernicze oraz dekoracyjne
  • Potrafisz organizować pracę zespołu i motywować innych do działania
  • Dobrze planujesz swoją pracę i potrafisz działać samodzielnie
  • Znasz zasady HACCP oraz BHP
  • Masz głowę pełną pomysłów i pasję do tworzenia wyjątkowych wypieków
  • Potrafisz zachować spokój i skuteczność nawet podczas intensywnych dni
  • Lubisz pracę zespołową i swobodnie komunikujesz się z ludźmi
  • Jesteś gotowy do pracy zmianowej, również w weekendy
  • Wykształcenie kierunkowe będzie dodatkowym atutem

Najważniejsze?

Dbasz o to, aby każdy produkt opuszczający cukiernię był nie tylko smaczny, ale również pięknie wykonany. Dzięki Tobie nasi Goście wracają po kolejne słodkie przyjemności.

Co dajemy w zamian?

  • Umowa o pracę – stabilna jak sprawdzony system, bez żadnych zawieszek
  • Premie co pół roku – bo wiemy, że pieniądze się przydają
  • Dofinansowanie do wakacji – bo nawet najlepsi potrzebują odpoczynku
  • Prywatną opiekę medyczną – bo zdrowie jest ważniejsze niż darmowe WiFi
  • Multisport – bo czasem trzeba rozciągnąć się po zmianie
  • Wsparcie psychologiczne – bo wiemy, że czasem praca z ludźmi to wyzwanie
  • Mega zniżki na pobyty w hotelach sieci Accor na całym świecie – serio, MEGA
  • Bonus za polecenie znajomego – im nas więcej, tym weselej
  • Obiady pracownicze – no bo kto ma czas gotować?
Źródło