Zastępca Kierownika Sklepu Guess ACC- Outlet Park, Szczecin [K/M]

GUESS POLAND SP. Z O.O. Zobacz wszystkie oferty

Szczecin

W skrócie

Zastępca Kierownika Sklepu (Assistant Store Manager) w GUESS Accessories w Szczecinie. Zarządzanie sklepem, zespołem i procesami. Wymagane min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w branży modowej, umiejętność analizy KPIs i motywowania zespołu. Oferują umowę na zastępstwo, atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój i szkolenia.

Słowa kluczowe

retail sales team management performance analysis fashion trends staff motivation

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Od 1981 GUESS jest jedną z najbardziej uznanych i wpływowych współczesnych marek odzieżowych na świecie. Nieustanne zaangażowanie, kreatywność i entuzjazm naszych pracowników są podstawą sukcesu marki GUESS. Obecnie, ze względu na intensywny rozwój i dalszą ekspansję, do naszego sklepu GUESS Accessories w Outlet Park w Szczecinie szukamy najbardziej utalentowanych i pełnych pasji osób na stanowisko:

ZASTĘPCA KIEROWNIKA SKLEPU- umowa na zastępstwo

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Zarządzanie sklepem podczas nieobecności Kierownika

Planowanie i organizacja pracy zespołu

Motywowanie zespołu

Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie

Zapewnienie zgodności standardów z wytycznymi centrali

OCZEKIWANIA:

Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu lub 3-letnie doświadczenie jako Key Holder/Starszy Sprzedawca – branża modowa; Umiejętność wyciągania wniosków na bazie KPIs i proponowania odpowiednich działań Doświadczenie w skutecznym motywowaniu i efektywnym zarządzaniu kilkuosobowym zespołem

Znajomość trendów i mechanizmów działających na rynku sprzedaży detalicznej Znajomość podstaw prawa pracy mile widziana

Entuzjazm, dynamizm w działaniu, komunikatywność, otwartość, łatwość nawiązywania relacji

Zainteresowanie trendami modowymi

Etyka biznesowa

OFERUJEMY:

Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udział w intensywnym rozwoju firmy na rynku polskim;

Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy); Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – 70% awansów wewnętrznych;

Udział w zagranicznych szkoleniach;

Pracę w przyjaznym, kreatywnym i zaangażowanym zespole.