Przejdź do treści
confidential

Wesoła: kierownik sali / manager zmiany, pełny etat

Kraków

W skrócie

Manager role in gastronomy in Krakow. Responsibilities include team management, guest service, operations, stock control, and procedure enforcement. Requires gastronomy experience, leadership skills, organization, and flexibility. Offers stable employment and development opportunities.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Kierownik/ manager: zmiany / sali

Szukamy osoby, która potrafi sprawnie zarządzać zespołem, dba o najwyższy standard obsługi gości i odnajduje się w dynamicznym środowisku pracy.

To stanowisko jest dla Ciebie jeśli:

  • posiadasz doświadczenie w gastronomii, najlepiej w kawiarni speciality
  • potrafisz zarządzać zespołem lub masz doświadczenie liderskie
  • dbasz o najwyższy poziom obsługi gości i atmosferę w miejscu pracy
  • jesteś osobą dobrze zorganizowaną, samodzielną i odpowiedzialną
  • dbasz o szczegóły, jakość i estetykę pracy
  • radzisz sobie z pracą pod presją czasu
  • szukasz możliwości ulepszania procesów, standardów obsługi i pracy zespołu - jesteś nastawiona/y na budowanie silnego zespołu poprzez skuteczny onboarding, szkolenia i codzienne wsparcie pracowników
  • cechuje Cię wysoka elastyczność

Do Twoich zadań będzie należało:

  • wdrażanie nowych pracowników, bieżący coaching i przekazywanie informacji zwrotnej
  • reagowanie na zwiększony ruch - wspieranie zespołu na kasie lub sali w godzinach szczytu
  • hostowanie gości, dbanie o najwyższy poziom doświadczenia i gościnności
  • nadzór nad jakością obsługi
  • kontrola jakości napojów i dań
  • układanie grafiku (bariści, serwis)
  • zarządzanie rezerwacjami
  • dbanie o estetykę lokalu
  • kontrola stanów magazynowych i zamawianie towaru wg listy
  • monitorowanie strat
  • egzekwowanie procedur i tworzenie procedur (HACCP, BHP, CHECKLISTY)

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie
  • pracę w miejscu tworzonym z pasji do jakości, gościnności i dobrej kawy
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zaangażowania
  • realny wpływ na rozwój kawiarni i organizację pracy
  • wspierający zespół oraz partnerską współpracę
  • możliwość rozwoju
Źródło