Talent Acquisition Specialist (next rockstar in our TA team)

B3 Consulting Poland Zobacz wszystkie oferty

Warszawa

6 dni temu

W skrócie

Talent Acquisition Specialist sought by B3 Consulting Poland in Warsaw. Responsibilities include end-to-end IT recruitment, client relations, talent pipeline building, and employer branding. Requires 2-3 years of recruitment experience, AI tool proficiency, and B2 English.

Słowa kluczowe

it recruitment talent acquisition sourcing employer branding recruitment processes ai tools client relations

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jesteśmy częścią skandynawskiej grupy B3 Consulting. Działamy z Warszawy, ale z szeroką perspektywą. Łączymy dobrze poukładane procesy z realną przestrzenią na działanie. Naszą wizją jest świat technologii, w którym na pierwszym miejscu są ludzie, a razem z nimi odpowiedzialność za efekt.

Szukamy kogoś, kto zamiast „dlaczego się nie da" pyta „jak to zrobić". Kogoś pozytywnego, otwartego i pełnego energii, kto lubi tempo i nie odpuszcza, dopóki cel nie zostanie dowieziony. Nie musisz mieć za sobą długiej historii w IT. Jeśli jesteś ciekawa/ciekawy świata, uczysz się szybko i jesteś gotowa/gotowy na wspólne przygody, chcemy Cię poznać.

🚀 Będziesz:

prowadzić rekrutacje IT end-to-end: od spotkania z klientem i analizy potrzeby, przez sourcing i rozmowy, po ofertę, negocjacje i podpisaną umowę,
pracować blisko biznesu i klientów, partnersko i konkretnie,
budować pipeline talentów i długofalowe relacje, a nie tylko szukać „na wczoraj",
angażować się w employer branding i usprawnianie naszych procesów.

🚀 Ty:

masz kilka lat doświadczenia w rekrutacji (2-3),
stawiasz na wyniki: zamknięte procesy, czas, jakość,
dobrze się poruszasz w narzędziach AI,
szukasz rozwiązań, a nie przeszkód,
jesteś pozytywna/pozytywny, otwarta/otwarty i wytrwała/wytrwały, bo swój cel zawsze dobijasz,
dobrze czujesz się w zmiennym środowisku i nie potrzebujesz prowadzenia za rękę (wsparcie zespołu masz zawsze),
lubisz kontakt z ludźmi i wiesz, że dobra rozmowa ma prowadzić do decyzji,
potrafisz powiedzieć „stop" lub „to nie zadziała", gdy trzeba,
znasz angielski na poziomie min. B2.

Mile widziane jest doświadczenie w branży IT (przynajmniej styczność). Nie jest ono jednak ważniejsze od Twojej energii i tego, co realnie potrafisz dowieźć.

🚀 Dlaczego B3:

realny wpływ i samodzielność, bo ufamy ludziom, którzy dowożą,
szybkie tempo, ale zdrowe podejście: wynik nie kosztem człowieka,
otwarta komunikacja i jasne oczekiwania,
zespół, który gra do jednej bramki,
różnorodne projekty IT, bez nudy i „kopiuj-wklej",
work-life balance oparty na zaufaniu, nie na kontroli, oraz sportowe inicjatywy (w tym wyzwania triathlonowe),
benefity dopasowane do potrzeb, integracje i wspólne inicjatywy.

PS: Praca Hybrydowa oznacza gotowość do pracy z biura w Warszawie min. 2-3 dni w tygodniu (z tym, że na początku oczekujemy 3 dni) - warunek konieczny.

Aplikuj już dziś i zróbmy razem coś dobrego! 🚀