Starszy Specjalista ds. Kadr

confidential Zobacz wszystkie oferty

7000 - 8000 PLN / miesiąc

Warszawa

W skrócie

Starszy Specjalista ds. Kadr w sieci sklepów spożywczych w Warszawie. Obowiązki: prowadzenie procesów kadrowych, dokumentacji pracowniczej, zatrudnianie cudzoziemców. Wymagania: 2-3 lata doświadczenia, znajomość polskiego prawa pracy, Comarch Optima.

Słowa kluczowe

kadry prawo pracy Comarch Optima dokumentacja pracownicza zatrudnianie cudzoziemców

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Best Market to dynamicznie rozwijająca się sieć sklepów z ukraińskimi produktami spożywczymi. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Starszy Specjalista ds. Kadr, która przejmie prowadzenie procesów kadrowych w naszej organizacji.

Stanowisko obejmuje wyłącznie obszar kadrowy — bez naliczania wynagrodzeń.

Zakres obowiązków

Prowadzenie procesów kadrowych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów zlecenia

Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej

Przygotowywanie umów, aneksów oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem

Monitorowanie terminów badań, umów, legalizacji pobytu i innych zmian kadrowych

Obsługa procesów zatrudniania cudzoziemców

Praca w systemie Comarch Optima

Współpraca z działem HR oraz działem płac

Nasze wymagania

Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze kadr

Bardzo dobra praktyczna znajomość polskiego prawa pracy

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowych

Praktyczna znajomość systemu Comarch Optima — warunek konieczny

Dobra organizacja pracy oraz samodzielność

Mile widziana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego

Mile widziane doświadczenie w pracy z pracownikami z zagranicy, w szczególności z obywatelami Ukrainy

O stanowisku

Obecnie zatrudniamy ok. 330 pracowników, głównie obywateli Ukrainy. Praca ma charakter dynamiczny ze względu na specyfikę branży retail.

Stanowisko dotyczy wyłącznie obszaru kadr — naliczaniem wynagrodzeń zajmuje się osobna osoba odpowiedzialna za payroll.

Nowa osoba będzie współpracowała również z pomocą kadrową, dlatego nie jest to stanowisko jednoosobowe.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie

Jasno podzielony zakres obowiązków — bez payrollu

Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację procesów kadrowych

Wsparcie zespołu HR oraz działu płac

Wynagrodzenie: 7000–8000 zł netto (UoP lub B2B). Jesteśmy otwarci na rozmowę o warunkach w zależności od doświadczenia oraz poziomu samodzielności kandydata.

Kartę FitSport

Zniżki pracownicze na produkty firmy

Pracę stacjonarną w Warszawie — Białołęka

Bezpłatny parking