Starszy Specjalista ds. Kadr

confidential Show all offers

7000 - 8000 PLN / month

Warszawa

In short

Starszy Specjalista ds. Kadr w sieci sklepów spożywczych w Warszawie. Obowiązki: prowadzenie procesów kadrowych, dokumentacji pracowniczej, zatrudnianie cudzoziemców. Wymagania: 2-3 lata doświadczenia, znajomość polskiego prawa pracy, Comarch Optima.

Keywords

kadry prawo pracy Comarch Optima dokumentacja pracownicza zatrudnianie cudzoziemców

AI-written summary based on the listing content.

Best Market to dynamicznie rozwijająca się sieć sklepów z ukraińskimi produktami spożywczymi. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Starszy Specjalista ds. Kadr, która przejmie prowadzenie procesów kadrowych w naszej organizacji.

Stanowisko obejmuje wyłącznie obszar kadrowy — bez naliczania wynagrodzeń.

Zakres obowiązków

Prowadzenie procesów kadrowych dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę oraz umów zlecenia

Kompleksowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej

Przygotowywanie umów, aneksów oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem

Monitorowanie terminów badań, umów, legalizacji pobytu i innych zmian kadrowych

Obsługa procesów zatrudniania cudzoziemców

Praca w systemie Comarch Optima

Współpraca z działem HR oraz działem płac

Nasze wymagania

Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze kadr

Bardzo dobra praktyczna znajomość polskiego prawa pracy

Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowych

Praktyczna znajomość systemu Comarch Optima — warunek konieczny

Dobra organizacja pracy oraz samodzielność

Mile widziana znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego

Mile widziane doświadczenie w pracy z pracownikami z zagranicy, w szczególności z obywatelami Ukrainy

O stanowisku

Obecnie zatrudniamy ok. 330 pracowników, głównie obywateli Ukrainy. Praca ma charakter dynamiczny ze względu na specyfikę branży retail.

Stanowisko dotyczy wyłącznie obszaru kadr — naliczaniem wynagrodzeń zajmuje się osobna osoba odpowiedzialna za payroll.

Nowa osoba będzie współpracowała również z pomocą kadrową, dlatego nie jest to stanowisko jednoosobowe.

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie

Jasno podzielony zakres obowiązków — bez payrollu

Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na organizację procesów kadrowych

Wsparcie zespołu HR oraz działu płac

Wynagrodzenie: 7000–8000 zł netto (UoP lub B2B). Jesteśmy otwarci na rozmowę o warunkach w zależności od doświadczenia oraz poziomu samodzielności kandydata.

Kartę FitSport

Zniżki pracownicze na produkty firmy

Pracę stacjonarną w Warszawie — Białołęka

Bezpłatny parking