Starszy inspektor/starsza inspektorka ds. koordynacji świadczeń w ramach systemów zabezpieczenia spo

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywaniazadań: praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych; praca w siedzibie urzędu; praca z koniecznością przemieszczania się po różnych pietrach i budynkach w którychzlokalizowana jest siedziba Urzędu, praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym; większość czynności wykonywana w pozycji siedzącej, praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych, praca z klientem.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: praca siedząca w pozycji wymuszonej przed ekranem komputerowym; praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych; brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości; brak oznaczeń dla osób niewidomych; brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz niesłyszącym. prowadzi postępowania administracyjne w zakresie świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, zasiłków dla opiekunów oraz jednorazowego świadczenia wynikającego z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, podlegających koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego; prowadzi postępowania w przedmiocie ustalenia okresu stosowania przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz ustalenia pierwszeństwa w wypłacie świadczenia wychowawczego, rodzinnego kapitału opiekuńczego, świadczeń „aktywni rodzice w pracy” oraz „aktywnie w domu”; podejmuje czynności zmierzające do wyegzekwowania nienależnie pobranych świadczeń, w tym czynności wierzyciela w postępowaniach egzekucyjnych, w celu realizacji zadań wojewody określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych, ustawie o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawie o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawie o rodzinnym kapitale opiekuńczym oraz ustawie o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wspieraniu w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”, współpracuje z instytucjami Państw Członkowskich Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Konfederacji Szwajcarskiej oraz Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, jednostkami pomocy społecznej na terenie województwa, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz innymi urzędami, sądami i instytucjami, w celu realizacji zadań instytucji właściwej wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz pozostałych zadań wojewody określonych w ustawie o świadczeniach rodzinnych, ustawie o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci, ustawie o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, ustawie o rodzinnym kapitale opiekuńczym, ustawie o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wspieraniu w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic, prowadzi obsługę interesantów bezpośrednią oraz telefoniczną w przedmiocie prowadzonych postępowań, jak również udziela wyjaśnień dotyczących sposobu realizacji zadań związanych z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, zasiłków dla opiekunów, jednorazowego świadczenia wynikającego z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, rodzinnego kapitału opiekuńczego, świadczeń „aktywni rodzice w pracy” oraz „aktywnie w domu”, w celu zapewnienia stanu zgodnego z przepisami prawa, przygotowuje informacje i analizy dotyczące sposobu i zakresu realizacji zadań dotyczących świadczeń rodzinnych, świadczenia wychowawczego, zasiłków dla opiekunów, jednorazowego świadczenia wynikającego z ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, rodzinnego kapitału opiekuńczego, świadczeń „aktywni rodzice w pracy” oraz „aktywnie w domu” podlegających koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w celu dokonania oceny prawidłowości ich wykonywania w oddziale. Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji lub w pracy biurowej W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. Znajomość ustaw: o świadczeniach rodzinnych oraz akty wykonawcze, o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz akty wykonawcze, o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów, o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem”, o rodzinnym kapitale opiekuńczym, o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wspieraniu w wychowaniu dziecka – „Aktywny rodzic”, Kodeks postępowania administracyjnego, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o służbie cywilnej Znajomość rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego oraz akty wykonawcze Znajomość rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Wykształcenie wyższe Znajomość języka urzędowego UE na poziomie komunikatywnym Znajomość przepisów ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz aktów do niej wykonawczych Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolność logicznego i analitycznego myślenia oraz formułowania wniosków, biegła znajomość obsługi komputera Oferujemy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych Benefity płacowe: dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) w zależności od udokumentowanego stażu pracy Inne niż uzgodnione w umowie o pracę przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężnei rzeczowe:1) Nagroda z Funduszu Nagród Lubelskiego Urzędu Wojewódzkiego w Lublinie;2) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw.:,13’’);3) Dodatek zadaniowy;4) Nagroda jubileuszowa;5) Odprawa emerytalna lub rentowa;6) Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczącychpracownika;7) Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy;8) Zwrot kosztów podróży służbowej;9) Środki ochrony indywidualnej;10) Ryczałt związany z wykonywaniem pracy zdalnej;11) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (gratyfikacje finansowe z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i dzieci pracowników, niskoprocentowe pożyczki, wsparcie finansowe w wyjątkowo trudnych sytuacjach). Możliwość uzyskania dofinansowania do nauki Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej Karty sportowe Udział w realizacji ciekawych, rozwijających przedsięwzięć Bogatą ofertę szkoleniową Dobrą atmosferę w pracy Zatrudnienie u prestiżowego pracodawcy Współpracę z wysokiej klasy specjalistami Równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym Dobrą lokalizację Poczucie bezpieczeństwa