STANOWISKO URZĘDNICZE - INSPEKTOR NADZORU BRANŻY ELEKTRYCZNEJ W WYDZIALE INWESTYCJI I REMONTÓW

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie branżowe Zawody: Elektryk*,Elektryk* Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły Inne wymagania: 1) wykształcenie średnie na kierunku technik elektryk/elektroenergetycznym (lub pokrewnym) lub wykształcenie wyższe techniczne na kierunku elektrotechnika lub energetyka (lub innym równoważnym), 2) co najmniej 6 letni staż pracy, w tym co najmniej 4-letni na stanowisku związanym z projektowaniem lub wykonawstwem w branży elektrycznej, elektroenergetycznej i teletechnicznej, 3) uprawnienia budowlane do projektowania lub kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń lub w ograniczonym zakresie, w specjalności instalacyjnej, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych lub w zakresie sieci, instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych, 4) przynależność do właściwej izby samorządu zawodowego, 5) znajomość przepisów ustawy prawo budowlane oraz rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, 6) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, kreatywność, odporność na stres, dyspozycyjność, 7) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 2. Dodatkowym atutem będzie wymagania dodatkowe: doświadczenie w pracy w organach administracji architektoniczno-budowlanej lub nadzoru budowlanego. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: 5 300 PLN Opis wynagrodzenia: Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) siedziba Wydziału Inwestycji i Remontów mieści się przy ulicy Młodzieżowej 31 w Toruniu, 2) usytuowanie stanowiska pracy: budynek wielokondygnacyjny, schody, winda, 3) czas pracy: pełny wymiar. 5. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w UMT, w miesiącu poprzedzającym ukazanie się ogłoszenia, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną