Przejdź do treści
REGESTA SA

Spedytor Międzynarodowy lub Spedytorka Międzynarodowa z językiem niemieckim

Tarnów

W skrócie

International forwarder with German language skills needed in Tarnów for REGESTA SA. Responsibilities include organizing international transport, client service, negotiation, and using TMS/transport exchanges. Requires min. 2 years of experience and B1 German. Hybrid work possible. Employment contract or B2B.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Od ponad 30 lat budujemy silną pozycję w branży TSL, dostarczając naszym klientom kompleksowe rozwiązania logistyczne.

Obecnie do naszego zespołu w Tarnowie poszukujemy Spedytora Międzynarodowego lub Spedytorki Międzynarodowej z językiem niemieckim, który/a będzie rozwijał/a współpracę z klientami niemieckojęzycznymI.

Jeżeli organizacja transportu to Twój żywioł, potrafisz budować relacje biznesowe, a język niemiecki wykorzystujesz w codziennej pracy, zapraszamy do naszego zespołu.

  • Miejsce pracy: Tarnów (możliwość pracy hybrydowej)

  • Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Aplikuj i dołącz do nas! Porozmawiajmy o tym, co możemy osiągnąć razem.

Czym będziesz się zajmować?

  • Organizacją i koordynacją transportów międzynarodowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku niemieckojęzycznego,
  • Pozyskiwaniem oraz obsługą klientów i przewoźników,
  • Negocjowaniem stawek i warunków współpracy,
  • Budowaniem oraz utrzymywaniem długofalowych relacji biznesowych,
  • Bieżącym kontaktem z przewoźnikami oraz klientami w języku niemieckim,
  • Monitorowaniem realizacji zleceń transportowych i szybkim reagowaniem na pojawiające się wyzwania,
  • Współpracą z innymi działami firmy,
  • Pracą w systemie Speed oraz na giełdach transportowych - Trans.eu, Timo.com.

Co jest dla nas ważne?

  • Doświadczenie w spedycji międzynarodowej i handlu ładunkami - min. 2 lata,

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową -min. B1,

  • Znajomość rynku transportowego i zasad organizacji transportów,

  • Umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji,

  • Doświadczenie we współpracy z przewoźnikami oraz klientami,

  • Znajomość programów TMS oraz giełd transportowych (Trans.eu, Timo.com),

  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu.

  • Mile widziana dodatkowa znajomość języka angielskiego

Dołącz do nas, bo mamy dla Ciebie:

  • Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,
  • Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B - Ty wybierasz formę współpracy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
  • Możliwość pracy hybrydowej w oddziale Tarnów,
  • Pełne szkolenie wdrożeniowe w tym udział, w autorskim programie Akademia Spedytora zaprojektowanym na potrzeby naszej organizacji - 90 dni kompleksowego przygotowania do pracy w firmie. W jej trakcie poznasz m.in. strukturę i model pracy zespołu spedycji, proces realizacji zleceń, zasady współpracy z klientami i przewoźnikami oraz obsługę systemów operacyjnych,
  • Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
  • Jasna ścieżka rozwoju - możliwość awansu na TL,
  • Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,
  • Dofinansowanie posiłków w wysokości 40%,
  • Co piątek świeże owoce w biurze,
  • Karta paliwowa MOL - stały rabat na paliwa, usługi i produkty - bez względu na sytuację, która panuje na rynku,
  • Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,
  • Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,
  • Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Analiza CV,

2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta,

3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) - omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min),

4. Spotkanie stacjonarne lub online z Eweliną - Dyrektor Spedycji (ok. 1h) - weryfikacja kompetencji i wiedzy,

5. Decyzja i informacja zwrotna (w wyjątkowych sytuacjach zastrzegamy możliwość dodatkowego spotkania, aby przed podjęciem decyzji doprecyzować ostatnie szczegóły).

Źródło