Skip to content
REGESTA SA

Spedytor Międzynarodowy lub Spedytorka Międzynarodowa z językiem niemieckim

REGESTA SA Show all offers
Tarnów

In short

International forwarder with German language skills needed in Tarnów for REGESTA SA. Responsibilities include organizing international transport, client service, negotiation, and using TMS/transport exchanges. Requires min. 2 years of experience and B1 German. Hybrid work possible. Employment contract or B2B.

AI-written summary based on the listing content.

Od ponad 30 lat budujemy silną pozycję w branży TSL, dostarczając naszym klientom kompleksowe rozwiązania logistyczne.

Obecnie do naszego zespołu w Tarnowie poszukujemy Spedytora Międzynarodowego lub Spedytorki Międzynarodowej z językiem niemieckim, który/a będzie rozwijał/a współpracę z klientami niemieckojęzycznymI.

Jeżeli organizacja transportu to Twój żywioł, potrafisz budować relacje biznesowe, a język niemiecki wykorzystujesz w codziennej pracy, zapraszamy do naszego zespołu.

  • Miejsce pracy: Tarnów (możliwość pracy hybrydowej)

  • Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B

Aplikuj i dołącz do nas! Porozmawiajmy o tym, co możemy osiągnąć razem.

Czym będziesz się zajmować?

  • Organizacją i koordynacją transportów międzynarodowych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku niemieckojęzycznego,
  • Pozyskiwaniem oraz obsługą klientów i przewoźników,
  • Negocjowaniem stawek i warunków współpracy,
  • Budowaniem oraz utrzymywaniem długofalowych relacji biznesowych,
  • Bieżącym kontaktem z przewoźnikami oraz klientami w języku niemieckim,
  • Monitorowaniem realizacji zleceń transportowych i szybkim reagowaniem na pojawiające się wyzwania,
  • Współpracą z innymi działami firmy,
  • Pracą w systemie Speed oraz na giełdach transportowych - Trans.eu, Timo.com.

Co jest dla nas ważne?

  • Doświadczenie w spedycji międzynarodowej i handlu ładunkami - min. 2 lata,

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową -min. B1,

  • Znajomość rynku transportowego i zasad organizacji transportów,

  • Umiejętność budowania relacji i prowadzenia negocjacji,

  • Doświadczenie we współpracy z przewoźnikami oraz klientami,

  • Znajomość programów TMS oraz giełd transportowych (Trans.eu, Timo.com),

  • Samodzielność, dobra organizacja pracy i umiejętność działania pod presją czasu.

  • Mile widziana dodatkowa znajomość języka angielskiego

Dołącz do nas, bo mamy dla Ciebie:

  • Stanowisko w strukturach niekwestionowanego lidera usług transportowych - ponad 30 lat doświadczenia w branży,
  • Stabilne zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę lub B2B - Ty wybierasz formę współpracy,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze i jasny system premiowy,
  • Możliwość pracy hybrydowej w oddziale Tarnów,
  • Pełne szkolenie wdrożeniowe w tym udział, w autorskim programie Akademia Spedytora zaprojektowanym na potrzeby naszej organizacji - 90 dni kompleksowego przygotowania do pracy w firmie. W jej trakcie poznasz m.in. strukturę i model pracy zespołu spedycji, proces realizacji zleceń, zasady współpracy z klientami i przewoźnikami oraz obsługę systemów operacyjnych,
  • Możliwość podnoszenia własnych kwalifikacji i rozwoju zawodowego, dzięki cyklicznym szkoleniom wewnętrznym i zewnętrznym,
  • Jasna ścieżka rozwoju - możliwość awansu na TL,
  • Najnowocześniejsze i zaawansowane technologicznie narzędzia pracy - komputer oraz telefon służbowy,
  • Dofinansowanie posiłków w wysokości 40%,
  • Co piątek świeże owoce w biurze,
  • Karta paliwowa MOL - stały rabat na paliwa, usługi i produkty - bez względu na sytuację, która panuje na rynku,
  • Dzień wolny w dniu urodzin dla osób niepalących,
  • Wiemy, kiedy zwolnić tempo, dlatego w Wielki Piątek, Sylwestra oraz dzień przed Wigilią skracamy dzień pracy - kończymy już o godz. 14:00,
  • Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach w dwóch różnych wariantach - w obu pokrywamy część kwoty,
  • Wysoką kulturę organizacyjną /akcje charytatywne, spotkania i eventy integracyjne, sekcje sportowe.

Etapy procesu rekrutacyjnego:

1. Analiza CV,

2. Rozmowa telefoniczna (15–20 min) - podstawowe wymagania, Twoje pytania, nasza firma i oferta,

3. Spotkanie online z Weroniką lub Arturem (ok. 1h) - omówienie doświadczenia, motywacji, dopasowania do zespołu + krótkie zadanie (ok. 15 min),

4. Spotkanie stacjonarne lub online z Eweliną - Dyrektor Spedycji (ok. 1h) - weryfikacja kompetencji i wiedzy,

5. Decyzja i informacja zwrotna (w wyjątkowych sytuacjach zastrzegamy możliwość dodatkowego spotkania, aby przed podjęciem decyzji doprecyzować ostatnie szczegóły).

Source