Specjalisty ds. Kadr i Rekrutacji

confidential Zobacz wszystkie oferty

4000 - 6000 PLN / miesiąc

Piła

W skrócie

Specjalista ds. Kadr i Rekrutacji needed for construction company in Piła. Responsibilities include recruitment, employee documentation, payroll support, and HR tasks. Requires HR/recruitment experience, knowledge of labor law, MS Office skills. Salary: 4000-6000 PLN net/month.

Słowa kluczowe

hr recruitment payroll labor law documentation ms office

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Firma **Dekoracyjna

Cegla.pl Sp. z o.o.** poszukuje osoby na stanowisko Specjalisty ds. Kadr i Rekrutacji.

O nas

Dekoracyjna

Cegla.pl Sp. z o.o. to rozwijająca się firma działająca w branży budowlanej i rozbiórkowej. Realizujemy prace rozbiórkowe na terenie całej Polski, a jednocześnie zajmujemy się odzyskiem, obróbką i przygotowaniem starej cegły oraz płytek ceglanych do ponownego wykorzystania. Prowadzimy własne realizacje, współpracujemy z klientami indywidualnymi, firmami oraz instytucjami publicznymi. W związku z rozwojem firmy i zwiększaniem zatrudnienia rozbudowujemy również nasz dział kadrowo-rekrutacyjny.

Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i komunikatywnej, która będzie odpowiedzialna zarówno za prowadzenie rekrutacji pracowników, jak i bieżącą obsługę spraw kadrowych.

Zakres obowiązków:

aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy,
publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
kontakt telefoniczny z kandydatami,
prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,
koordynowanie całego procesu zatrudnienia pracowników,
kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia,
przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
prowadzenie ewidencji czasu pracy,
rozliczanie list pracy, godzin oraz obecności pracowników,
rozliczanie delegacji i diet pracowniczych,
kontrolowanie urlopów, zwolnień i nieobecności,
przygotowywanie danych do naliczania wynagrodzeń,
pilnowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP oraz pozostałych dokumentów pracowniczych,
bieżąca obsługa spraw związanych z zatrudnieniem pracowników,
współpraca z księgowością oraz zarządem firmy,
pomoc przy kompletowaniu i organizowaniu brygad pracowników na poszczególne realizacje.

Wymagania:

doświadczenie w pracy związanej z kadrami i/lub rekrutacją,
znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy i dokumentacji pracowniczej,
doświadczenie w rekrutacji pracowników fizycznych będzie dużym atutem,
bardzo dobra organizacja pracy,
dokładność i terminowość,
komunikatywność,
samodzielność i odpowiedzialność,
swobodne posługiwanie się komputerem i pakietem MS Office.

Oferujemy: