Przejdź do treści
confidential

Poszukujemy pracownika na stanowisku kadrowym i księgowym

Piła

W skrócie

Pracownik kadrowo-księgowy w Piła. Obowiązki: prowadzenie dokumentacji kadrowej, naliczanie wynagrodzeń, obsługą procesów zatrudniania/zwalniania, przygotowywanie raportów, rozliczenia ZUS/US/PIT-11. Wymagane doświadczenie kadrowo-płacowe, znajomość prawa pracy i programów branżowych, MS Office (Excel). Umowa o pracę, pełny etat.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników.
  • Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie list płac.
  • Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne.
  • Obsługa procesów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników.
  • Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne.
  • Sporządzanie dokumentacji przy nawiązywaniu, trwaniu oraz rozwiązywaniu stosunku pracy.
  • Sporządzanie umów cywilno-prawnych.
  • Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników w oparciu o przepisy prawa pracy.
  • Monitorowanie ważności badań lekarskich.
  • Sporządzanie list płac.
  • Sporządzenie deklaracji do ZUS, US.
  • Sporządzanie PIT-11.

Wymagania:

  • Doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac.
  • Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
  • Znajomość zagadnień związanych z obszarem kadrowo – płacowym.
  • Znajomość oprogramowania programu płatnik, kadrowo-płacowych oraz księgowych.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Sumienność i odpowiedzialność.
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
  • Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excela.

Informacje dodatkowe:

Poszukujemy pracownika na stanowisku kadrowym i księgowym. Typ umowy: Umowa o pracę. Wymagane doświadczenie: Wymagane doświadczenie. Wymiar pracy: Pełny etat. Miejsce pracy: W siedzibie firmy. Wymagane CV: Wymagane. Zainteresowane osoby, prosimy o przesyłanie CV z zamieszczoną zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celu przedmiotowej rekrutacji.

Kontakt tel. 69*****30

Źródło