Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac – Pracownicy Oddelegowani

Szukamy osoby, która wesprze nasz obszar kadrowo-płacowy w kompleksowej obsłudze pracowników oddelegowanych do pracy za granicą. Jeśli posiadasz doświadczenie w kadrach i płacach oraz chcesz rozwijać się w obszarze oddelegowań międzynarodowych — zapraszamy do aplikowania. Zakres obowiązków:kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem pracowników oddelegowanych do pracy za granicą, prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, zmianą i rozwiązywaniem stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w Polsce oraz pracowników oddelegowanych, sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych, przygotowywanie deklaracji ZUS, deklaracji podatkowych oraz dokumentacji PFRON, inicjowanie usprawnień w zakresie dokumentacji, procesów oraz funkcjonowania systemu kadrowo-płacowego, sporządzanie raportów, zestawień i analiz kadrowo-płacowych oraz dokumentacji na potrzeby kontroli, współpraca z kancelariami prawnymi, zewnętrznymi dostawcami usług oraz jednostkami organizacyjnymi w Polsce i za granicą, m.in. w zakresie rozliczania wynagrodzeń pracowników oddelegowanych. Wymagania:doświadczenie zawodowe w obszarze administracji personalnej i naliczania płac, praktyczne doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników oddelegowanych / delegowanych za granicę — warunek konieczny, dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad opodatkowania świadczeń pracowniczych, w tym zagadnień związanych z zatrudnianiem i oddelegowaniem pracowników za granicę (mile widziana znajomość rynku niemieckiego),znajomość systemów: TETA HR (mile widziana) oraz Płatnik, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie dodatkowym atutem. To oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, elastyczne rozpoczęcie dnia pracy (między 7:30 a 9:00),możliwość pracy zdalnej 1 dzień w tygodniu, krótsze piątki (6 godzin pracy) przy organizacji czasu pracy od poniedziałku do czwartku po 8,5 godziny, miejsce pracy: biuro przy ul. Wielickiej 20 w Krakowie, system wynagrodzenia obejmujący wynagrodzenie zasadnicze oraz premię roczną, pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty Multisport oraz świadczenia z ZFŚS (m.in. dofinansowanie wypoczynku i premie świąteczne),dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin lub imienin, spotkania integracyjne, szeroki katalog szkoleń i kursów, program poleceń pracowniczych.