Przejdź do treści
Halfing&Petersen

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Halfing&Petersen Zobacz wszystkie oferty
Leszno
Wygasa 3 lis 2026
4 dni temu

W skrócie

HR & Payroll Specialist for an international industrial company. Responsibilities include managing employee records, payroll processing, and tax/social security settlements. Requires 2+ years of experience, knowledge of Polish labor law, payroll systems (Teta is a plus), MS Office (Excel), and good English. Offers employment contract, social benefits, and private medical care.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Rekrutujemy dla: naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży przemysłowej.

Poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie bieżących spraw kadrowych oraz rozliczanie wynagrodzeń pracowników
  • Przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem i zmianami warunków pracy
  • Naliczanie wynagrodzeń oraz weryfikacja ich poprawności
  • Prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej oraz danych w systemie kadrowo-płacowym
  • Rozliczanie czasu pracy, w tym nadgodzin, urlopów i innych nieobecności
  • Przygotowywanie deklaracji i dokumentów związanych z rozliczeniami z ZUS, urzędem skarbowym oraz PFRON

Wymagania:

  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Dobra znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia, rozliczeń podatkowych i ubezpieczeń społecznych
  • Praktyczna umiejętność naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej
  • Znajomość systemów kadrowo-płacowych; dodatkowym atutem będzie doświadczenie z systemem Teta
  • Swobodne posługiwanie się pakietem MS Office, szczególnie Excelem
  • Znajomość języka angielskiego na dobrym poziomie

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju w międzynarodowym środowisku
  • Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych
  • Prywatną opiekę medyczną
  • Spotkania integracyjne
Opublikowana 2026-10-29
Źródło