Przejdź do treści
Smart Work sp. z o.o.

Specjalista ds. zatrudnienia i rozliczeń pracowników delegowanych (m/k)

Smart Work sp. z o.o. Zobacz wszystkie oferty
Świdnica

W skrócie

Specjalista ds. zatrudnienia i rozliczeń pracowników delegowanych (m/k) in Świdnica. Responsibilities include HR documentation, payroll, and A1 certificate preparation. Requires 1+ year experience in HR/dispatch and knowledge of labor law.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

SmartCare 24 to marka specjalizująca się w organizowaniu całodobowej opieki domowej dla seniorów na terenie Niemiec. Działamy w ramach grupy Smart Work jednej z najszybciej rozwijających się firm w branży pośrednictwa pracy w Europie.

Naszą misją jest niesienie realnej pomocy rodzinom, które szukają profesjonalnej i empatycznej opieki dla swoich bliskich. Łączymy doświadczenie, odpowiedzialność i nowoczesne podejście do zarządzania personelem z troską o człowieka, zarówno Klienta, jak i Pracownika.

Aktualnie firma SmartCare24 Sp. z o.o. poszukuje Kandydata/Kandydatkę do swojego zespołu na stanowisko: Specjalista ds. zatrudnienia i rozliczeń pracowników delegowanych (m/k)

Zakres obowiązków:

  • Nadzór nad dokumentacją pracowniczą związaną z rozpoczęciem, przebiegiem zatrudnienia;
  • Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy;
  • Przygotowywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych;
  • Kompletowanie dokumentacji formalno-prawnej pracowników;
  • Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników w ZUS oraz sporządzanie i składanie deklaracji;
  • Sporządzanie list płac oraz gromadzenie i weryfikacja danych niezbędnych do naliczania wynagrodzeń i delegacji;
  • Obsługę opiekunek wyjeżdżających do pracy za granicą;
  • Przygotowanie dokumentacji związanej z delegowaniem pracowników za granicę - zaświadczeń A1;
  • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US);

Nasze wymagania:

  • Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na pokrewnych stanowiskach w zakresie obsługi personalnej oraz oddelegowań;
  • Zdolność analitycznego myślenia, kreatywność, samodzielna organizacja pracy;
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych;
  • Praktyczna znajomość obsługi ZUS PUE oraz programu kadrowo-płacowego;
  • Dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy;
  • Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji powierzonych zadań;
  • Doświadczenie w obsłudze pracowników delegowanych za granicę;

Mile widziane

  • Znajomość języka ukraińskiego i/lub niemieckiego;
Źródło