HR Generalist (m/k)

HR Generalist (m/k)

Twój zakres obowiązków samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i administracyjne – od przygotowania ogłoszenia i selekcji aplikacji po rozmowy rekrutacyjne oraz wybór kandydatów, współpraca z managerami, agencjami zatrudnienia i innymi partnerami w zakresie realizacji potrzeb rekrutacyjnych, wsparcie procesu zatrudnienia i onboardingu nowych pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem, zmianami warunków pracy i zakończeniem stosunku pracy, prowadzenie oraz aktualizowanie akt osobowych i danych w systemach HR, ewidencjonowanie i weryfikowanie czasu pracy, urlopów, nieobecności oraz nadgodzin, współpraca z managerami w zakresie harmonogramów oraz poprawności danych dotyczących czasu pracy, przygotowywanie danych i dokumentów niezbędnych do naliczania wynagrodzeń, przygotowywanie zaświadczeń, raportów i zestawień personalnych, monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych i uprawnień pracowników, udzielanie pracownikom i managerom informacji dotyczących spraw personalnych, wsparcie organizacji szkoleń oraz prowadzenie związanej z nimi dokumentacji, udział w działaniach PR, komunikacji wewnętrznej i inicjatywach pracowniczych, dbanie o zgodność dokumentacji i procesów HR z przepisami prawa pracy oraz standardami firmy. Nasze wymagania doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji oraz administracji personalnej, praktyczna znajomość prawa pracy i przepisów dotyczących czasu pracy, doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej, komunikatywna znajomości języka angielskiego – warunek konieczny, mile widziana znajomość języka ukraińskiego, dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie programu Excel, samodzielność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy, łatwość budowania relacji z kandydatami, pracownikami i managerami, umiejętność zachowania poufności, mile widziane doświadczenie w firmie produkcyjnej. To oferujemy stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej, samodzielną rolę łączącą rekrutację z administracją personalną, bezpośredni wpływ na jakość procesów rekrutacyjnych i obsługi pracowników, współpracę z doświadczonym zespołem HR, różnorodne zadania oraz codzienny kontakt z pracownikami i managerami, system premiowy powiązany z realizacją celów 50% dofinansowania do posiłków w kantynie pracowniczej, prywatną opiekę medyczną LUX MED, dofinansowanie do aktywności sportowej Medicover Sport, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, system poleceń pracowniczych, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Aplikuj