Specjalista ds. wynagrodzeń i administracji personalnej (m/k) – Hermes Fulfilment

Hermes Fulfilment Zobacz wszystkie oferty

Konin Żagański

W skrócie

Specjalista ds. wynagrodzeń i administracji personalnej (m/k) in Konin Żagański. Responsibilities include payroll processing, data analysis, and HR process improvement. Requires 5+ years of HR/payroll experience, strong MS Excel skills, and knowledge of labor law. Offers employment contract, annual bonus, medical care, and training subsidies.

Słowa kluczowe

payroll processing hr administration labor law ms excel data analysis reporting sap hr projects

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Jesteśmy jednym z największych dostawców usług branży e-commerce. Jesteśmy elastycznym, silnym partnerem dla sprzedawców detalicznych i firm spedycyjnych - pakujemy, sortujemy i przekierowujemy ponad 500 milionów przesyłek rocznie. Do 2028 roku chcemy być jednym z trzech największych dostawców usług B2C w Europie. Niezależnie od tego, czy jest to Iłowa czy Hamburg, Włochy czy USA - świat rozwija się razem z nami. W kraju i za granicą każdego dnia ustanawiamy nowe rekordy. Każdy z nas ma takie same, równe szanse na rozwój zawodowy. Everything is possible!

Twój zakres obowiązków

Szukamy osoby, dla której samodzielna obsługa procesów kadrowo-płacowych to codzienność. Jeśli analiza baz danych oraz przekładanie liczb na precyzyjne rozliczenia payrollowe stanowią dla Ciebie naturalne środowisko pracy, to dołącz do nas już dziś! Gwarantujemy możliwość rozwoju i udział w wielu projektach digitalizacji i automatyzacji!

Samodzielne prowadzenie procesów z zakresu administracji personalnej oraz przygotowywanie i weryfikacja danych do naliczania wynagrodzeń.
Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach, w tym również dla systemów pracy zmianowej.
Analizowanie poprawności naliczeń, wyjaśnianie rozbieżności i dbanie o bezbłędność danych.
Przygotowywanie raportów, zestawień oraz bieżących analiz kadrowo-płacowych.
Codzienne wsparcie i partnerska współpraca z pracownikami, menedżerami oraz instytucjami zewnętrznymi.
Aktywny udział w projektach związanych z automatyzacją i stałym usprawnianiem procesów HR.

Nasze wymagania

Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych zasad rozliczania czasu pracy.
Samodzielność w przygotowywaniu, weryfikacji i wyjaśnianiu danych płacowych.
Świetna znajomość programu MS Excel (funkcje, tabele przestawne) i swoboda w pracy na dużych zbiorach danych.
Dokładność, odpowiedzialność oraz doskonała organizacja pracy z zachowaniem terminów payrollowych.
Proaktywność i nastawienie na rozwiązywanie problemów – umiejętność docierania do ich źródeł, a nie tylko ich wskazywania.

Mile widziane: