Specjalista ds. Rekrutacji Tymczasowych z j. hiszpańskim (k/m)

AP SOLANO SOBCZAK SPÓŁKA KOMANDYTOWA Zobacz wszystkie oferty

Góra Kalwaria

Piaseczno

8 dni temu

W skrócie

Specjalista ds. Rekrutacji Tymczasowych z j. hiszpańskim (k/m) in Góra Kalwaria. Responsibilities: managing temporary recruitment, candidate sourcing, interviews, cooperation with legal department, coordinating arrivals, data management. Requirements: 1 year recruitment experience, knowledge of foreigner employment laws, fluent Spanish, very good English, communicative Polish, MS Office (Excel). Benefits: FITPROFIT, medical care, life insurance, extra day off for birthday, charity events, training, team integration.

Słowa kluczowe

recruitment candidate sourcing interviews legalization MS Office Excel Spanish English Polish

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Twój zakres obowiązków

Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników tymczasowych.
Tworzenie i publikowanie ogłoszeń o pracę oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem portali rekrutacyjnych i mediów społecznościowych.
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz weryfikacja kompetencji i dostępności kandydatów.
Ścisła współpraca z Działem Legalizacji w zakresie zatrudniania oraz legalizacji pobytu i pracy cudzoziemców.
Koordynacja procesu organizacji przyjazdu pracowników do Polski.
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami na każdym etapie procesu rekrutacyjnego.
Wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemach rekrutacyjnych i dbanie o ich jakość.
Monitorowanie poprawności dokumentacji oraz przygotowywanie raportów dotyczących prowadzonych działań rekrutacyjnych.
Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia sprawnej realizacji projektów rekrutacyjnych.

Nasze wymagania

Minimum rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, preferowane w agencji pracy tymczasowej lub firmie outsourcingowej.
Doświadczenie w rekrutacji pracowników produkcyjnych będzie dużym atutem.
Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców oraz specyfiki procesów legalizacyjnych.
Swobodna komunikacja w języku hiszpańskim.
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.
Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i budowania długofalowych relacji z kandydatami.
Dobra organizacja pracy, dokładność oraz umiejętność pracy z dokumentacją i danymi.
Samodzielność, odpowiedzialność i gotowość do ciągłego rozwoju.

Mile widziane