Przejdź do treści
confidential

Specjalista ds. rachunkowości - poziom SENIOR

Radom

W skrócie

Senior Accountant role in Radom for a growing accounting office. Responsibilities include processing up to 1200 documents monthly, ensuring accounting accuracy, and client communication. Requires knowledge of accounting laws, tax regulations, and experience with various business types. Offer includes full-time employment, Multisport card, and training.

Skrót przygotowany przez AI na podstawie treści ogłoszenia.

Biuro Rachunkowe z siedzibą w Radomiu poszukuje osoby na stanowisko specjalista ds rachunkowości - poziom SENIOR.

W związku z rozwojem biura szukamy kogoś fajnego, obrotnego, myślącego i chcącego się uczyć do naszego młodego, zgranego i już całkiem sporego zespołu.

Zadaniem pracownika w dużej mierze jest dostarczenie głównemu księgowemu zaksięgowanego i sprawdzonego kompletu dokumentów. Pracownik na tym stanowisku powinien obsłużyć do 1200 dokumentów miesięcznie firm o średnim i wyższym poziomie trudności.

Wymagania:

  • znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i umiejętność księgowania na pełnych księgach
  • umiejętność księgowania na PK

PiR

  • znajomość przepisów podatkowych
  • doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w biurze rachunkowym
  • znajomość specyfiki firm produkcyjnych, handlowych, budowlanych, estońskiego CIT
  • mile widziane: znajomość programu RAKS SQL
  • mile widziane: ukończony przynajmniej II stopień SKWP
  • umiejętność poprowadzenia księgowość dużych (i trudnych) firm z dużą ilością dokumentów
  • umiejętność zweryfikowania poprawności prowadzenia ksiąg i wykrywania i naprawiania błędów

Zakres obowiązków:

  • wprowadzanie dokumentów oraz ich weryfikacja
  • kontakt z klientem w zakresie ustalania dokumentacji (czy jest wszystko, że faktura źle wystawiona, że brakuje NIP na fakturze itp.)
  • pomoc w zakresie kontroli urzędowych (głównie gromadzenie dokumentacji), rozliczeniach rocznych i sprawozdaniach finansowych
  • zamykanie miesięcy w zakresie skompletowania dokumentacji i weryfikacji sald
  • współpraca z działem kadrowym odnośnie spraw pracowniczych i ZUS
  • współpraca z audytorami (firmy o wyższym poziomie trudności podlegają badaniu sprawozdania finansowego)

Czego nie ma w obowiązkach:

  • kadr i płac (mamy odrębny dział kadrowy)
  • sporządzania zeznań rocznych klientów oraz sprawozdań finansowych (ale z czasem czemu nie)

Oferujemy:

  • umowę o pracę na pełen etat
  • karty multisport
  • szkolenia (niektórzy twierdzą, że mamy ich aż za dużo)
  • elastyczny czas pracy.

Wynagrodzenie jest mocno zależne od posiadanego doświadczenia.

Praca ogólnie stacjonarna, ale z czasem dopuszczam pracę zdalną w wyjątkowych sytuacjach.

Źródło